金沙中國加強產後福利

【本報消息】金沙中國有限公司將於五月八日母親節為員工推出全新產後福利，持續為在職女性營造平等幸福的職場環境，保障女性權益。員工可於產假後的首三十個曆日享用此項福利，包括每天減少工作時數一小時；須輪班工作的員工則享有固定的上班時間安排。同時為員工準備嬰兒禮物。

金沙中國有限公司總裁王英偉表示，金沙中國加強員工產後福利，期望更全面地關顧員工產後身心健康，安心照顧初生嬰兒。固定上班時間，及延遲一小時上班或提早一小時下班的安排，讓各位媽媽騰出更多時間照顧家庭。

公司現時擁有超過一萬二千名女性員工，為提倡及保障女性權益，一八年七月頒佈防止歧視及性騷擾政策，並為全體成員提供相關培訓，營造性別尊重和平等的工作環境。公司於後勤範圍設置哺乳室，並為員工舉辦各式各樣親子家庭活動、育兒講座等，致力促進和諧家庭關係。