首季再削三千六外僱

學者：就業疲弱 加強轉職培訓

【本報消息】本澳失業率再探頂，社會各界要求削減外僱的呼聲日增。據勞工事務局公佈的資料顯示，截至今年三月底，外僱有167,738人，較去年十二月底的171,098人減少3,360人。澳門管理學院院長唐繼宗表示，經濟前景不明朗，整體人資需求減少，削減外僱對穩定本地居民就業幫助有限。長遠要因應新業態、新形勢，加強轉職的就業培訓。

企業縮皮新空缺有限

首季外僱減少3,360人，但對改善就業環境，特別是本地居民失業問題幫助不大。統計局早前公佈的數據顯示，二二年一至三月總體失業率為3.5%，本地居民失業率為4.5%，均較上一期（二一年十二月至二二年二月）升0.2個百分點，再創近十三年高位。

唐繼宗表示，本澳不少中小企請外僱以支持店舖業務發展及維持正常運作，疫情持續困擾，不少餐飲、零售等企業面臨虧損，甚至結束營業，必然辭退外僱，但本地員工也會受影響。另一方面，整體經濟前景不明朗，企業的勞動力需求減少，員工流失後直接取消該職位，故外僱減少，對提升本地居民就業機會未必有直接效果。

本澳經濟面對疫情反覆造成的不確定性，企業看不清前景，會盡量減少投資、降低成本開支，新增職位空缺有限，就業市場短期繼續疲弱。

多管齊下解失業困局

疫情衝擊本澳經濟結構，失業人士以博彩旅遊業的非技術人員等為主，專業人士、行政人員受影響有限。本澳經濟結構未來必然改變，無法全數吸收相關失業人士，產生的結構性失業需要多管齊下解決。如因應本澳未來發展的新業態、新形勢，為失業人士提供協助轉職的就業培訓，同時要為失業人士提供輔導工作。失業人士也需認清形勢變化，及時調整心理預期，學習新技能轉行發展。