澳宜超前引進金融人才 壯大梯隊

【本報消息】“澳門現代金融人才儲備專題講座”昨舉行，探討現代金融發展趨勢、金融人才儲備等議題。有講者表示，澳門宜利用自身優勢引外資促多元產業形成，並加快引人才回流，培育本地人才。另有講者表示，人才引進宜超前。

金融業範疇趨多元

講座由澳門大灣區人力資源協會、澳門城市大學商學院、澳門金融法律學會合辦。昨上午十一時假城大文化中心舉行。

立法議員、工銀澳門客戶總監羅彩燕，螞蟻銀行（澳門）行長王瀾、友邦保險（國際）有限公司業務培訓與發展部總監盧志文、中華（澳門）金融資產交易股份有限公司(MOX)總監范家文主講；澳門金融法律學會理事長崔天立主持講座。

羅彩燕表示，深合區總體方案為現代金融發展指明大方向，可以預見未來金融業務範圍將趨向多元。現時本澳金融機構已開始在深合區設中後台基地，部署發展。隨着本澳金融基建逐漸完善，如中央證券託管系統(CSD)啟動，探索與境內外系統互聯互通，有助促進債券市場發展。

培訓課程恆常機制

羅彩燕說，澳門宜利用自身自由港、對外開放的優勢，吸引國際資本到深合區共同參與在醫療、文旅、教育等多元產業。銀行作為百業之母，其有助促進區內資金流動，協助促進產業壯大，並助增就業職位。

在金融人才培育方面，她建議可與內地、香港合辦更多培訓班。現有的合作培訓課程，可成為恆常機制。一方面加快本地人才回流，另一方面與高校合辦金融業的銜接課程，鼓勵大學生、從業者投身金融業。

王瀾指出，從現實角度，人才跟商業機構走，商業機構則跟市場機會走，故要吸引人才，需要一個可吸納產業市場的機會。甚麽是澳門獨有？怎樣與金融機構結合？舉例澳門旅遊、消費在亞太區具備獨特競爭力，若跨境電商可在澳門獲得便利的融資服務，緊接的支付企業、電商企業、物流倉儲其他衍生行業都將出現。上述企業出現後，會部署吸引人才、培育人才。

人才帶來更多商機

王瀾表示，政府人才引進宜超前。從長遠看，本澳需要培育本地金融人才隊伍；短期看，現代金融發展進程還需要依靠外地專業團隊支持，如金融科技、數據風控等人才。引進人才價值相信大於對本地資源的消耗，反而人才會帶來更多商業機會，同時壯大本地人才梯隊，推動經濟發展。

范家文表示，澳門要發揮平台作用，融入國家“內循環、雙循環”戰略。現時本澳債券市場正朝這方向邁進。他希望澳門人可積極“走出去”，再結合政府正向引導、機構間加強合作培訓等，把握更多機遇。

盧志文認為，疫下加快保險業界“走出去”步伐，現時保險產品提升到財務策劃、信託功能等，正克服挑戰，化危為機。