永利積極推動就業 為本地居民提供多元工作機會

受新型冠狀病毒肺炎疫情的衝擊，澳門的整體經濟以至就業市場亦深受影響。為配合特區政府“防疫情、穩復甦”的施政方針，永利積極履行企業社會責任，配合勞工局落實一系列支援就業措施。包括持續為本澳居民舉辦就業專場配對會、推出各種就業相關的培訓課程、工作坊，以及為青年人提供實習生計劃和各項求職資訊等，盡最大努力協助本地居民就業。

首四月三百人獲聘

新冠肺炎疫情不單影響本地就業市場， 並深刻衝擊全球的經濟與勞動力。因應就業形勢的變化，永利適時與勞工局合作，持續每月舉辦行業專場配對會，為本地居民提供多元化的工作機會，致力穩定澳門居民就業。今年以來已舉辦十八場配對會，涉及職種包括酒店營運、餐飲、保安及清潔等部門，共聯繫面試逾一千二百人次。迄今，透過配對成功聘請了超過三百名本地員工。

本地員工佔七成六

配對會上，公司各部門主管和人力資源顧問會為求職者提供職業規劃及工作介紹，並安排參與配對的求職者進行即場面試，藉此提升就業配對成效。

永利更會為部分轉換職業跑道的新入職員工提供為期兩星期的“以心迎新”計劃 ，藉着體驗和分享讓他們更容易了解休閒企業的運作及團隊合作的重要性，加強他們的自信心，令每位新上任的團隊成員能盡快融入新工作崗位，發揮所長。

現時，公司有七成六的團隊成員為澳門本地居民，未來會繼續遵循優先聘用本地僱員的原則，致力為員工提供向上流動及橫向發展的晉升機會，確保本地居民持續及優先就業。