人資公司：求職者搵工需半年起跳

【本報消息】外圍環境風雨飄搖，失業率處高位。隨着博彩業深度調整，不少中高齡人士面臨失業危機。有人資公司表示，求職者尋找新工作平均需半年或以上，中高齡失業者更甚，建議利用持續進修課程提升技能。要重回博彩業或相關職位或需要一至兩年。

堅守原職或捱兩年

對於中高齡人士的失業和求職情況，有人資公司表示，博彩業過去蓬勃發展，吸引大量人力資源，當中包括中高齡人士。疫下博彩業受挫，疊加貴賓廳退場，早已釋出大量人手。近期衛星賭場掀結業潮，再進一步刺激博彩業及相關失業情況。近期這類失業人士有所增加，但規模料不及早前貴賓廳負面事件。

博彩業已現結構性失業，即部分崗位永久削減。雖然有博企、娛樂公司仍有新增職位，惟招聘步伐緩慢且數量極少，難以吸納消化這批由博彩業釋出的人手。旅遊業復甦需時，博企招聘相對保守，若這批失業人士年紀稍長，學歷、技能相對薄弱，要堅持回原來職位，要有心理準備等一至兩年。

至於轉型，長期沉浸在博彩業，與社會脫節，轉行亦不容易。形容現時求職市場“嚴峻”，一個職位可能收到數十份履歷，多數履歷石沉大海，普遍求職者尋找新工作需時半年或以上，部分“好運”或一兩周，要將近一年亦不意外。當下人力資源供過於求，企業招聘門檻有所提高，要求有相關經驗、大學學歷等，薪酬水平遠不及疫前，如文員薪酬一萬至一萬二千元，零售起薪點八至九千元再加佣金。

持續進修提升技能

企業多傾向聘請年輕人，因學習能力高、適應能力強，故中高齡者求職大機會碰壁，建議可利用政府持續進修課程增加技能，並用儲蓄以度過一段艱難的低潮。上半年零售、餐飲、工程、地產、保險新增職位空缺相對多，建議先尋求零售、餐飲相對容易轉行的行業，不過，競爭亦大；至於地產、保險要考牌，要及早準備。

上半年人資市場整體新增職位相對少，下半年料隨着香港、內地疫情好轉，新增職位或小幅提升，有助改善就業困難。但關鍵還要視乎疫情變化，倘疫情持續反覆，就業市場將再度惡化。