氹食店疑假聘保額凸顯監管不力

林倫偉促完善監管外僱

【本報消息】治安警日前跟進氹仔某食店的外僱時，發現食店前年開始先後僱用十二名外僱，但該十二人一直沒有在食店工作。經查問，有外僱承認透過食店取得長期留澳資格，取得藍卡後從未到食店上班，而是擔任店舖負責人的助理及協助照顧其小朋友。其中一名僱主亦承認透過假聘用來保留外僱額。議員林倫偉認為，雖然案件尚待調查，但違法事實非常明顯。社會不少人質疑外僱監管機制存在不足。事件由治安警偶然揭發，勞工事務局卻蒙在鼓裡，更可能只是冰山一角。勞工局必須更加嚴謹審批輸入外僱及續聘申請，並加強監管。

保障本地居民就業

林倫偉表示，本地居民失業率創近年新高，但外僱數字仍然高企。案件顯示濫用外僱、過職及過界外僱一直存在，但勞工局的監督不足。本澳外僱數目多，當局要到每一店舖核查每名外僱有困難，但為了保障本地僱員的就業權益，確保外僱合理審批，當局必須進一步完善外僱的監管機制。

他提出書面質詢，指勞工局曾表示一直持續與社會保障基金、財政局及警察部門等保持緊密合作，透過信息互通機制，協助檢視和核實勞動關係，以及監察獲批聘用許可的僱主使用外地僱員的情況。但事實上違法情況持續發生，令人質疑有關機制不能發揮有效監督。當局會否檢討機制成效？如何完善機制？

交代近年監管數據

此外，勞工局曾經表示會透過各種行政手段，包括不定期抽查、出訪等方式，了解僱主聘用本地及外地僱員的狀況。近年的抽查、出訪情況如何？勞工局發現違規的情況如何？有否作出相應處罰以起阻嚇作用？