企業招聘嘆慢板

職缺供不應求 工揀人

【本報消息】周邊疫情重燃，訪澳旅客重回低位，有企業擬再推無薪假措施以度難關。有人資公司表示，再推無薪假情況未普遍，惟短期經濟前景未明，企業招聘步伐放緩，市場新供應職位減少，“工揀人”要求和門檻相應提高。另有人資公司指出，淡季人手過剩或較明顯。

再推無薪假不普遍

有人資公司經理表示，在珠澳通關收緊，客量減少下，不排除有企業提出需要員工放無薪假，但估計集中在旅遊、博彩等相關企業，畢竟現時客少開支大。不少企業疫下已“瘦身”，人手維持在較低水平，傾向大環境明顯好轉時才重啟招聘步伐。由於大環境波動，企業持續審慎觀望，在人手普遍較少前提下，相信大規模放無薪假情況不多。

原先新春前後，市場憧憬港澳通關，不少名店、免稅店計劃部署在澳開分店，帶動零售職位增加。但香港疫情嚴峻，名店招聘轉趨審慎，且步伐放慢，僅招聘最低限度運作的人數，難以消化市場釋出大量人手。

另一方面，大企業正處投資階段，有招聘需求，但香港疫情不樂觀，影響投資氣氛。不少奢侈品牌亞太區總部均設在香港、新加坡等地，如今連“面試”招聘都有困難，有的進入面試階段，但最終僅招聘一至兩個，且要求相當嚴謹，從工作經歷到身高等綜合條件都有要求。有的拖慢招聘程序，見市況惡劣，最終叫停招聘，故不少求職者反映“投簡歷無回音”。市場有新增零售職位，惟各種因素予人感覺不明顯。

多業淡季人手過剩

在疫情反覆、港澳通關無期情況下，人資市場短期難言好轉，招聘審慎持續。本地人喜好的工作崗位如零售、行政、博彩等料“供不應求”，造成“工揀人”，求職難度提高。目前，市場釋出職位多屬基建類別，如建築、裝修、保安等。

另有人資公司指出，今年開局市況疲弱，珠澳通關措施趨嚴，更傳出旅客訪澳簽註收緊，做專攻旅客生意的企業招聘停滯。至於無薪假措施，疫下以博彩、酒店、旅遊等行業較嚴峻，不少企業隨市況靈活調動人手以減開支。踏入今年首季，由於周邊疫情反覆，更是多個行業的淡季，如會展、大型活動，人資需求減少，“人手過剩”明顯，不排除加劇就業不足壓力。