謝誓宏促優化帶津培訓

【本報消息】議員謝誓宏表示，其議員辦事處早前接到居民求助，指勞工局推出帶津培訓的技能培訓與就業轉介工作種類不相符合，如參加珠寶設計的帶津培訓計劃，後來接受的就業轉介工作是當保安，與之前技能培訓課程毫無關聯。根據求助者反映，技能培訓與轉介工作最相關個案是參加烘焙帶津培訓計劃，安排的就業轉介工作是在西餅店當雜工。認為課程參與者在接受帶津培訓後已具備基本的相關職業技能，可以應聘具備一定技能要求的崗位，而雜工崗位基本沒有門檻要求，這種崗位不相匹配的就業轉介其實是大材小用，浪費人才。

就業轉介不符培訓

其次，如課程參與者不接受勞工局的就業轉介工作安排，則培訓津貼減半發放。不論參與者是否接受勞工局的就業轉介工作安排，參與者在課程結束後三個月才能拿到津貼；且只有在三個月拿到津貼後，方可報名參加下一期帶津培訓課程。這種時間設置無形中浪費求職者尋找工作的時間和精力，參加第一期培訓後發現政府安排的就業轉介工作不相符，還需等待三個月後才能參加下一期培訓。

他提出書面質詢，問勞工局推出帶津培訓計劃設計課程內容的科學依據為何，每期開設課程前，會否就澳門本地現時缺少的職業技能進行社會調查，及後根據現時缺少的職業技能面向公眾開設相關課程？針對帶津培訓計劃中技能培訓與就業轉介不匹配的情況，政府有何就業轉介崗位匹配的相關機制，為帶津培訓課程參與者提供與培訓計劃相符的崗位？另外，針對在首期帶津培訓計劃結束三個月後方可參加下一期帶津培訓計劃的時間設置，政府有何時間優化機制，方便求職者參與更多課程培訓，提升相關職業技能並盡快找到適合自身工作方向，讓更多求職者可盡快匹配相符的崗位？