聘請家傭須留神

誤請黑工禍上身

因疫情關係，本澳出入境受防疫限制，直接令本澳家傭市場較為缺人。求過於供，是故好的全職女傭或“鐘點”女傭“人人爭住請”。

現今，很多人會自行上網尋找傭工，幫忙照顧家中老幼，或定時做家居清潔服務，有關傭工是本地居民當然沒有大問題。惟有居民曾透過網上招聘帖文，成功僱用一名“鐘點”女傭到家中做清潔，起初以為對方持有合法在澳工作文件，惟待對方完成工作，雙方閒聊時，才知悉對方原來是“黑工”，因而“嚇一跳”，立即要求對方離開。是故居民在僱用傭工時，有一點必須注意且十分重要，不論以甚麼渠道僱用，亦要先確認其能否在澳合法進行相關工作，否則有關僱主不論有意或無意請“黑工”，或過界、過職勞工，同樣觸犯法律。

聘請家傭可試工？

正如警方前日偵破一宗加重盜竊和詐騙案，一名印尼女子到路環一住宅單位做“鐘點”女傭清潔家居時涉嫌盜竊被捕，事後更揭發其原來已在澳逾期逗留十多日。案中受害戶主就算不知情，亦有疑僱用非法勞工之嫌？對於被傳媒問及上述情況？警方表示，涉案印尼女子在案發當日是到有關住宅單位“試工”面試，非正式上班。上述回應令人充滿疑問？原因在本澳似乎沒有“試工”這回事。警方宜說明清楚，以正視聽。

本報記者 逸 言