博職之家冀勞資共克時艱

【本報消息】博彩業職工之家會長梁孫旭表示，感謝特區政府、博彩業界及廣大職工在過去一年所作出的努力，同心抗疫，積極穩定行業發展，勞資雙方和衷共濟，互諒互讓共度逆境，展示出同舟共濟的澳門精神。

梁孫旭表示，去年博彩業經受疫情反覆及行業事件的影響，儘管博彩毛收同比有所回升，然而總體收入與疫前仍相差一定距離。慶幸六大博企在社會困難時刻，能夠承擔起社會責任，致力維護行業穩定，不裁員和減薪，繼續向員工發放花紅或生活津貼，有關做法值得支持和讚許。面對疫情常態化，認為團結互助很重要，期望勞資共克時艱，六大博企繼續堅持友善措施，保障員工飯碗，減少員工受疫情影響而出現各種困難，為社會注入溫暖的正能。同時勉勵從業員要自強不息，不斷裝備自身，做好工作，提升個人就業競爭能力。

現時本澳博彩業要面對疫情恆常性的影響及要為應對博彩業改革的新經營環境做好準備。一方面，疫情持續下就業環境嚴峻，最新一期本地居民失業率為百分之四點一，其中失業者以從事博彩及博彩中介業和建築業的佔多。雖然博企不裁員，但近年受貴賓廳客源銳減和行業事件所影響，不少貴賓廳及外判員工遭解僱和放無薪假，收入大受影響之餘，要尋覓新工作同樣不容易。此外，有多家博企員工反映公司收緊員工政策，經常“做錯少少嘢就要簽警告信”，工作壓力大增。

冀推友善政策

呼籲博企在逆境能堅持與員工共克時艱，既保住員工飯碗，同時繼續實施友善政策，不要採取嚴厲制度，減輕員工工作壓力。此外，針對失業僱員，期望政府和博企加強培訓、就業輔導和創造職位，協助受影響的失業人士盡快再就業。員工要積極提升自身，先求出路，再求發展。

確保順利過渡

另一方面，目前立法會正在審議新“博彩法”，認同政府透過加強對行業的規範和管理，確保博彩業的營運更能符合整體利益和公眾期望。博企應積極應對博彩業改革的新經營環境，促進行業長遠和健康發展。博彩修法及重新競投或引致承批公司、衛星場、貴賓廳等博彩經營的變化，特區政府須透過措施，確保讓員工順利過渡，保障員工就業和薪酬福利不受影響。此外，除繼續實施莊荷及監場主任不輸入外僱的政策，也應逐步提升管理層的本地人聘用比例，以優化本地僱員就業環境，推動向上流動。