人資公司：零售職位多 收入不比文職差

【本報消息】從統計局公佈的去年第三季就業調查數據看，十六至廿四歲、廿五至卅四歲的青年，失業率比例最高。

有會計公司表示，職位求過於供，擇優汰劣，有經驗優先。有人資公司表示，今年首季零售請人多，只要青年放下身段，底薪加佣金，收入不算低。

擇優汰劣講經驗

有會計業者表示，業內包括中小企、會計師事務所過去一直請人難。直至疫情發生，請人相對容易，更可擇優汰劣，有經驗優先，起薪點因市場調整而下調一兩千元。換言之，大學生如今入行比以往困難，但亦不代表已入行的就可平步青雲。澳門正加快發展現代金融業，當中需要大量人才，目光必須放遠，如隨着澳門與灣區的密切度越來越高，須要懂得香港及內地的會計制度；又如行業不再是“獨沽一味只計數”，時代變遷、科技進步，什麼都可跨界合作，會計亦然，如會計＋法律、IT、AI等。要在行業站得穩，就要自我增值。

餐飲文職需求減

有連鎖餐飲業表示，過去經濟好景，貨品出入口數量大，需要大量文員、會計等。但現時市道差，入貨量減少，所需人手亦相應減少。倘員工想放無薪假，公司會配合安排。不過，基於疫情通關不便，外僱流失亦大，旺季時會以兼職方式增人手，但應徵者年齡層並非年輕人。

有人資公司表示，很多應屆畢業生、年輕人想找文職工，無奈疫下釋出相關職位的企業很少。不只是文職工的人手需求收縮，疫情加上貴賓廳事件，各業均減少招聘。今年首季情況或相對好轉，不少商人、企業表示開舖、擴張，需要增加人手，但仍以零售為主。相關行業並沒有太大的年齡限制，也有培訓機制。只要青年願意放下身段，在有限的底薪及無限制的佣金下，只要肯搏肯捱，相信收入不比文職低。

有學生表示，“你揀工時，工亦揀你”，與其在經濟環境不佳時就業，不如趁年輕無負擔時期多學習進修，邊做兼職一邊等候機會。