斜槓族追求生命質量

戰後嬰兒潮世代，對於由上世紀七、八十年代出生的X世代帶領的大辭職，與Y、Z世代的躺平運動，感到莫名其妙。無以名之，只能用“懶”字來形容：論到精疲力竭，你們何來資格這樣說？夠我們捱得慘嗎？在物質匱乏年代，搵食艱難，一身兼幾職是平常事。何以如今你們就說工作過勞呢？

但主張年輕人辭職過斜槓族（多重身份、多元技能，追求“生命的質量”，而非“生存的質量”）生活的艾琳 · 洛瑞，在彭博撰文分析，這種轉變不能全以代溝來分類。與其說千禧代太懶、不肯吃苦，不如理性了解現實：這是現代人如何看待工作觀念的一種根本性改變。

近兩年長疫情的不確定性，改變了人們如何工作。這段徹底改變生活方式的日子，自然也就讓人思考，原來以前活的方式是如何地影響生活素質。世上應該存在另一種既可賺錢，也可讓人在整體生活目標與謀生之間達成一致，或至低限度不矛盾的工作方式。打工仔開始拷問自己：未來是否仍繼續過以事業為身份認同、自我滿足，及以此為個人價值量度的生活方式？

《華盛頓郵報》指出，工作過勞其實早在疫情前已經發生。二○一八年蓋洛普民意調查，發現十個千禧代有七個感到工作讓他精疲力盡，這反映出職場日漸把上班與下班時間模糊的趨勢。隨時候命，成為博升職的僱員的指定動作，下班之後腦袋仍在想公事，成了許多食腦工作者的生活實況。

更雪上加霜的是，市場對學歷要求不斷提高。有些工作以前只需中學學歷，突然間就要求有學位才能入職。年輕人為求職，不得不“自我增值”，借錢讀書，陷入看不見盡頭的學生貸款債務漩渦中。

（千禧代的大辭職與躺平運動

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沈 實