公體會硏討行政改革成效挑戰

公務員團體冀清晰經費資助

【本報消息】澳門公務人員體育會昨早舉行學術研討會，主題為“公共部門合併、人資融合的成效與挑戰”，邀請了三位專家學者從多方面剖析澳門公共行政問題，約四十人出席。

研討會昨日上午十時半假皇都酒店維凱廳舉行，中聯辦社工部副處長路艷輝、公職局代局長吳惠嫻等嘉賓出席。並邀請廣州中山大學港澳珠江三角洲研究中心副主任袁持平、澳門大學社會科學學院副院長盛力及國際（澳門）學術研究院院長高勝文擔任主講嘉賓。

公體會會長葛萬金致辭表示，今屆政府在首年施政報告已提出第一階段的部門重組和合併，涉及多個機關。

近期正進行第二波公共行政改革，期望在後疫情時期，能更有效地運用公共資源，減省行政開支，共度經濟難關。

近期澳基會修改本地社團資助方案，公職團體對日後是沿用向公職福利處申請活動經費，抑或全部改向澳基會申請感到疑惑。

若屬後者，很多公職團體並未知悉或清楚相關事項，但澳基會申請資助即將截止，擔憂影響明年活動的開展，望公職局作出說明。

橫向流動進程慢

在首兩年行政改革過程，部分項目小修小改，如職程改革僅一九五及二六○合併，橫向流動及特別職程的修改，因問題複雜進程較慢。又引述會員投訴，有多個部門租賃商業樓辦公，年租數億，但也有部門轄下多個單位及舖位空置；大批國有土地未規劃使用，反映政府未充分利用資源，造成浪費。

高勝文認為，社團在公共行政發展上擔當重要作用。未來公共行政改革應回到“便民”初心，實現政府與社會（居民）更緊密聯繫，從技術與工具性改革向制度與結構性改革推進，使之不斷優化。

盛力關注公共資本企業的改革，指對相關諮詢文本改革方向完全認同，政府參考內地經驗，立法監管公資企業，對未來經濟發展及產業多元化起重要作用。