勞工局續為殘疾人就業配對

【本報消息】勞工事務局今年繼續為殘疾人士舉辦“喜見 · 樂聘”就業專場配對會，受疫情影響，今年活動延期舉行並於上月二十五日結束。活動旨在鼓勵有就業能力的殘疾人士公開就業，通過“喜見 · 樂聘”平台，讓社會及企業認識殘疾人士的工作能力，從而增加就業機會。

廿企業供九十職位

專場活動合共有二十一家企業參加，行業覆蓋面廣，包括有酒店、工程、物流、物業管理、清潔、洗衣、旅遊休閒企業、餐飲及寵物護理等，共提供九十個職位空缺，包括倉務員、辦公室助理、房務員、會計員、廚房助理、餐飲服務員及管事員等。

出席活動的殘疾人士有七十人，面試情況踴躍，康復機構亦有派員陪同出席，合共安排一百四十六次面試，初步獲聘有十九人，預計第二輪面試後，獲聘人數會陸續增加，勞工局會持續跟進有關轉介結果。

面試後即場獲聘的聰穎中心會員翁小姐指出，當日挑選三個崗位並完成面試，最後成功獲取酒店洗衣房的職位，非常高興。曾從事餐飲服務員的心明治會員葉先生表示，當日共參與四次面試，應徵崗位有餐飲服務員及管事員等職位，反映面試過程順利，並獲得第二輪面試的機會。會為此做好準備，如對公司背景及工作內容多加了解，務求有更好表現。

提供更多就業機會

康復機構代表楊小姐表示，在獲悉活動消息後，已積極呼籲會員參加。感謝勞工局舉辦是次活動，動員多間企業參與，不論行業及崗位都提供多樣的選擇，不單讓學員可參與多次面試，更大大增加獲聘機會。對比以往需帶同學員逐家企業尋找工作機會，“喜見 · 樂聘”已成為促進殘疾人士的就業配對平台，並感到整個活動在組織上充滿人性化，非常重視殘疾人士就業，期望日後多舉辦同類活動。

未來勞工局會持續關注殘疾人士的就業需要並提供適切就業支援，亦會繼續透過不同形式活動，致力向各行各業僱主推廣殘疾人士的工作能力，以協助其融入社會及就業。勞工局鼓勵企業因應殘疾僱員的個人條件或能力提供培訓及指導，讓其有更多發展空間和向上流動機會。