五渠道推智慧學習

金沙中國注重員工培訓，疫情雖然對營運和工作模式造成不少衝擊，但也成為公司革新學習體驗的契機。金沙中國推出多個嶄新的智慧學習平台，鼓勵團隊成員在疫情期間持續追求卓越，提升服務水平，於職涯路上向前邁進。

公司推出五種全新渠道供團隊成員自修自習。自一四年推出“唯我獨專”問答比賽和網上學習平台，讓員工通過互動遊戲不斷自我提升專業水平。疫情期間公司推出“唯我獨專——展現專業知識 ·

贏取終極大獎”問答遊戲，更將平台從電腦拓展至手機移動程式，吸引逾19,000人次參與，助員工隨時隨地自我增值，加強綜合度假村相關的各項專業知識。全新推出“智慧學習室”，吸引近700名員工在舒適安全的環境中透過電子學習平台及多媒體學習，養成自學自習的良好習慣。

利用WebEx等平台轉型至線上互動教學，當中包括由金沙中國學院為中階管理層度身訂製的“經理績能發展計劃及高效能力培訓系列”等，共吸引4,600多人次的團隊成員參與超過230場線上互動教學課程，培訓時數超過8,800小時。

加推LinkedIn Learning等網上學習專屬平台，讓團隊成員不受時間、語言、地點限制，自行修習由行業專家授課的學習視頻，提升自身專業能力。自二○二○年二月推出以來，團隊成員已完成共9,200小時的學習時數及8,766項課程，並榮獲由LinkedIn頒發的“2020 Learning Rising Star”。