群力智庫討論人才引進

人才委：發現假學歷證明中止計劃

【本報消息】《人才引進制度》公開諮詢至今月廿四日止，人才發展委員會秘書長周昶行昨出席活動時受訪稱，正構思計劃構建人工智能大數據系統，以科學手段認證申請人的學歷，“唔可以話畀人聽呢個人百分百真，抑或百分百假，可以話到嘅呢個人係百分之八十係真”。若發現申請人存在虛假學歷證明，相關個案顯然為違法則不會再計分或中止計劃。

昨日上午十一時，群力智庫舉辦群力論壇，以“招賢納士廣引各方人才、如何助力澳門經濟適度發展”為題，由群力智庫副理事長徐承康主持，邀請周昶行、立法會議員兼群力智庫副理事長顏奕恆、群力智庫副理事長雷民強、澳門大學科技學院土木及環境工程系副教授林智超到場交流分享，同與會者共同討論未來引進人才來澳的情況。

冀引進完整產業鏈

周昶行受訪稱，探討和制訂《人才引進政策》旨為藉由引進人才來澳，以扶助新四大產業發展，首階段即二○二三年首年，將重點引進新四大產業中的關鍵人才，包括高端人才、優秀人才、高級專業人才，配額不超過一千人，並會按產業和社會發展適時調整，亦不會因為申請人數不超過一千人則全部批准來澳，須優先確認申請者屬相關計劃的資格方可，相信定會是較嚴謹的審批。期望明年年中可交立法會審議，並於年底前通過完成制訂法律，預期二○二三年可開始開放申請，故現時未有採取新制度引進人才來澳。他重申，暫時未有計劃優先引進哪個產業的人才來澳，主要需視乎計劃開放後有甚麼人才申請。並不是想引進“零零碎碎”的公司，而是完整的產業鏈，因為完整的產業鏈已具備上、中、下游的市場公司。因此，若某一產業人才的申請特別多，這個產業鏈又特別豐富，或因而成為該期申請優先引進的產業，否則會再作考慮。

至於如何堵塞漏洞防止申請人偽造虛假學歷或其他證明？周昶行坦言，現時確實很容易獲取虛假的學歷文件，質量亦很高難以分辨真假，故正構思計劃構建一個人工智能大數據系統，以科學手段認證申請人的學歷，如申請人遞交學歷證明文件時，透過相關系統可見到在哪些平台曾發表論文、發言或曾參與甚麼會議等，結合各方面審批申請人，直言“唔可以話畀人聽呢個人百分百真，抑或百分百假，可以話到嘅呢個人係百分之八十係真”。重申若發現申請人存在虛假學歷證明，相關個案顯然為違法則不會再計分或中止計劃。

政策引專業者回澳

顏奕恆稱，不少居民於海外為專業人士但回流意願低，期望政府能透過相應政策促成企業和高校與外地的合作交流，優化人才結構，吸引海外居民回流澳門。