年底企業招聘減速 明年發力

【本報消息】有人資公司表示，早前疫情反覆，企業招聘減少，大多把拓展計劃推至明年，故估計下月招聘情況維持現狀。相對疫前，今年比去年稍好轉，招聘全職崗位數量由兩三成增至四成。兼職需求是疫前的五成。倘明年疫情平穩，通關順暢，招聘職位將暴增，薪酬會否上揚則難說。

有人資公司表示，一直以來澳門招聘以零售及博彩為主，今年出現的幾波疫情，正是企業尤其零售業回復信心展開部署的月份。疫情突襲，打亂零售業對市場的信心。

現時企業對疫情相當“敏感”，稍有風吹草動，即暫緩計劃，待疫情真正平穩才拓展業務，何況現時旅客量遠不及疫前。

增聘兼職薪酬降

經濟復甦慢，就業不樂觀，今年政府也減少近千人，雖有自然流失、有不續約，亦間接影響企業對市場的信心。估計至年底，招聘全職崗位數量不多，下月會展稍多也只會是請兼職。即使釋出兼職崗位，薪酬由疫前時薪五六十元下調至三四十元，少人問津。坦言今年初至年中，兼職崗位有增加，如支付寶及微信在澳開展時，需要人手宣傳，如派袋、派傳單；年中時，會議展覽亦比現時多。

至於博彩業，不僅招聘崗位減少，中場及貴賓廳因客量大減，從業員仍被要求放無薪假，有的會另謀高就，惟招聘的崗位薪酬不高，難以“放下身段”。同樣地，“你揀工時人揀你”，學歷不高也難覓新工。

應屆畢業生方面，他們“揀工”的同時，企業基於市場釋出的人手增多，對經驗、學歷要求也比過去高。