回應外媒所謂“強迫勞動”報道

疆：臆想猜測毫無根據

【本報駐北京記者王維十八日電】近期，路透社刊發文章稱，美國某公司與新疆達成協議，將數百名維吾爾族工人轉移至廣西欽州的子公司工廠。這些工人的工作條件具有強迫勞動標準定義的特徵，如隔離工作、警察押運及行動自由受限等。

對此，新疆維吾爾自治區人民政府新聞發言人伊力江 · 阿那依提十七日在涉疆問題新聞發佈會上駁斥說，路透社報道完全不符合事實，其所謂維吾爾族工人工作條件具有強迫勞動特徵的判斷，更是臆想猜測、毫無根據。

自願報名赴企工作

他表示，據了解，這些新疆籍少數民族員工，都是自願報名到企業工作的，並簽訂了勞動合同，各項權益均依法得到充分保障。不存在報道的“隔離工作”、“行動自由受限”。新疆籍少數民族員工與來自其他省份的員工在同一車間、同一棟樓內工作生活，享有同等待遇，人身自由從未受到任何限制。

此外，報道的“監督、監視”情況也與事實不符。許多新疆籍少數民族員工國家通用語言文字水平較低，在外務工存在語言障礙。隨行的工作人員主要是負責翻譯、與企業溝通協調等保障工作，目的是幫助員工更好地解決生產、生活等方面的困難，維護員工各項合法權益並積極融入當地生活環境，根本不是為了“監控”。

另外，所謂新疆籍員工受到“警察押運”的情況。據了解，因疫情防控需要，當地對前來欽州的復工復崗員工，採取了新冠疫情防護措施。報道提到新疆籍員工在“隔開的食堂吃飯”，實際情況是，部分員工在清真食堂用餐，這恰恰體現了企業對有清真飲食習慣員工的尊重和保護。

勞動權益受法保護

伊力江 · 阿那依提強調，就業是中國公民的基本權利，新疆籍少數民族務工人員和中國其他地區的廣大勞動者一樣，他們各項勞動權益都受到法律保護；他們都有選擇職業的自由，去甚麼地方、幹甚麼工作都出於自己的意願，人身自由從未受到任何限制；新疆籍少數民族務工人員的宗教信仰、民族文化、語言文字等方面權益均得到充分保障；有關企業為新疆籍少數民族務工人員提供了良好的工作生活條件，確保他們工作舒心、生活安心、家人放心。