公僕奉獻 有目共睹

公務員隊伍士氣究竟是高是低，一直是議事殿堂的關注焦點之一。有人總以“公務員士氣低落”起題，進而提出若干訴求。奇談怪論十多年，行政長官賀一誠昨忍不住反駁，認為不能以偏概全，忽略公務員團隊長期為民作出的努力和奉獻。

澳門公務員團隊三萬五千多人，儘管不是所有人都士氣高昂，但大體都是安份守己，服務社會，服務居民。跟所有打工仔一樣，“你有壓力，我都有壓力”。公務員雖然多是鐵飯碗，但工作強度絕不輕鬆，上司施壓力、居民多訴求，總有不如意、不稱心的時候，有所抱怨，亦屬常理，但並不代表士氣會因而低落。

近年來，能彰顯公務員士氣的事例，比比皆是。面對超強颱風侵襲，各政府部門公務員始終走在最前線，無懼風雨，堅守崗位，為保障居民的生命及財產安全作出最大努力。今年三輪全民核檢，首次準備不足，但公務員團隊隨即總結經驗、查找不足，之後兩輪由各部門通力合作、全體義工無私奉獻，以及居民支持配合，迅速、順利完成。新冠疫情以來，公務員隨時候命，立即行動，確保防疫工作及時到位，堵截病毒傳播，盡力協助支援受影響人士，全體公務員的責任心、使命感，大家看在眼裡，記在心中。

疫情下，公務員要面對的工作壓力、精神壓力不比其他行業輕，會有情緒高低，亦會有自身所面對的難處。部門上級應多聆聽、多關懷，協助下屬適當調適，從而釋壓。若問題涉及制度、職能或管理等，當局應設法調整、優化，改變困局。政界不妨向政府提出改善意見，令當局能集思廣益，從善如流，能“貼地”了解公務員所面對的問題，從而尋求解決辦法。

抗疫仍在路上，社會不同職業、不同階層都面對着回歸以來未見的逆境。政府關顧並支援疫下受影響商戶及僱員，應同樣關注前線基層公務員，在法律條件許可下給予支援、鼓勵，提振士氣，從而在抗疫路上能為民多走一步、多想一點，助力小城能盡快走出疫下陰霾，普羅大眾樂見其成。

夏 耘