2021無錫（深圳）經貿科技招商

為推動長三角一體化發展與粵港澳大灣區建設戰略對接，立足深圳、面向港澳，與大灣區在科技、金融、產業、文旅等各方面全方位融合發展將於10月13日至15日一連三天在深圳舉辦經貿招商、文化旅遊、科技合作、金融推介等系列招商活動，期間拜訪深圳知名企業、簽署重大合作協定、走訪特色園區，學習借鑒深圳改革開放創新理念，積極承接粵港澳地區發展溢出效應，同時深化無錫市“一帶一路”交匯點建設，加快構建“世界格局中的無錫”。

經貿招商活動亮點

“深化合作 錫心以待”2021無錫——粤港澳大灣區投資合作大會金融分論壇

2021深圳“無錫文化旅遊周”系列活動

2021無錫——粤港澳大灣區科技創新合作交流會

2021無錫——粤港澳大灣區投資合作大會金融分論譠

舉行時間：2021年10月14日

地 點：深圳福田香格里拉大酒店

促進港澳青年人才來錫就業創業

為進一步深化無錫與香港、澳門在科學技術、社會事業、金融、法律、文化、藝術等領域各類青年人才就業創業的全方位合作，加快建設國內重要人才中心和創新高地，現提出以下措施。

一、共建“錫港澳”協同創新平台。建設長三角—粵港澳產業創新合作（無錫）示範區，探索以科創飛地形式在港澳高校共建無錫離岸孵化器，每年依據績效給予孵化器最高200萬元人民幣運營資助，連續支持不超過三年。吸引支援成功孵化的國際高技術成果專案優先到無錫市落地轉化，受託承辦無錫“太湖杯”國際創新創業大賽港澳城市賽等。

二、設立港澳高校太湖人才獎學金。按照每年100萬元人民幣的標準，在合作的港澳高校設立太湖獎學金，滾動支持招引和培養各類優秀人才來無錫實習、就業和創業。

三、推動與港澳高校開展產學研合作。鼓勵無錫市企業圍繞重大前沿科技或無錫市重點發展的高新技術，與港澳地區著名高校、科研院所開展實質性合作，進行跨境聯合研發、技術轉移轉化。按不超過申報單位合同期內實際支付的產學研合作費用總額的30%，給予最高不超過100萬元後補助。

四、鼓勵港澳專技人才來無錫執業。支援港澳專業技術人員申報各類專業技術資格，對其在港澳取得的業績成果、工作年限均予以認可。對作出突出貢獻的港澳專業技術人員，不受學歷、資歷的限制，按規定認定相應專業技術資格。鼓勵港澳居民報名參加專業技術人員職業資格考試、技能人員職業資格考試和職業技能等級認定。

五、吸引港澳青年人才來無錫就業。共建港澳高校無錫實踐基地，吸引港澳高校優秀學生參與實踐項目，鍛煉研究成果轉化能力。支援港澳投資企業建立博士後科研工作站和省博士後創新實踐基地。將港澳大學納入無錫“百企千才高校行”活動範圍，開展高校畢業生、高層次人才、創業專案對接。港澳大學生來無錫參加見習活動，按規定給予無錫市最低工資標準80%的生活費補貼；對在錫參加就業技能培訓並取得技能等級證書的，按規定給予每人1000元—3000元的職業培訓補貼；對應邀來無錫參加科研實踐的港澳高校在校研究生，給予每人2000元的交通補貼、食宿補貼。

六、支持港澳青年人才來無錫創業。建設無錫港澳青年人才創新創業基地，為港澳青年人才提供高品質的創業空間，並從運營主體、服務功能、團隊配備、專案入駐、政策對接等方面完善基地內涵。首次在錫創業的港澳大學生，同等享受一次性創業、創業場地租金、創業帶動就業、創業專案、社會保險、富民創業擔保貸款扶持及相應財政貼息政策。支持港澳青年人才申報市級以上重點人才計畫，享受“太湖人才計畫”最高1億元專案支持。

七、強化港澳青年人才金融服務。發揮無錫市天使投資引導基金作用，港澳青年人才在錫創業，單個項目累計可獲得不超過1000萬元的天使基金直接股權投資額，累計持股比例不得超過30%，且不得成為第一大股東。實施多元融資管道聯動，設立“創投無錫”太湖人才金融路演港澳專場，引導社會資本有針對地服務港澳青年人才並降低申請門檻。深入推進無錫合格境外有限合夥人（QFLP）試點，吸引港澳資本來無錫，優先支持港澳青年人才創新創業。

八、保障港澳青年人才生活服務。在錫港澳青年人才納入本市高層次人才分類認定和服務保障體系，根據所屬類別享受相應的出入境和居留、子女入學、醫療保健、交通旅遊、社會保險等方面服務和保障，給予每人每年最高200萬元地方經濟貢獻獎勵，最高500萬元首套房購房補貼。

2022年無錫市公開選調海內外優秀青年人才

為進一步改善無錫市幹部人才隊伍結構，引進培養和儲備一批有發展潛力的青年人才，經研究，決定面向海內外公開選調優秀青年人才。現將有關事項公告如下：

一、選調物件及數量

面向國內高校和國（境）外世界名校（2022年度THE世界排名前200強高校），選調455名優秀青年人才到無錫市各級事業單位工作。

二、選調條件

（一）基本條件

1、具備中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛党愛國，有理想抱負和家國情懷，甘於為國家和人民服務奉獻；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，有一定的組織協調能力；志願到基層工作。

2、大學本科生一般為1997年7月1日及以後出生，碩士研究生一般為1994年7月1日及以後出生，博士研究生一般為1990年7月1日及以後出生，條件特別優秀的年齡可適當放寬。

3、在校就讀期間（含本科階段）擔任過學生幹部滿1學年，並且獲得過院（系）級及以上獎勵。

4、具有國家認可的相應學歷、學位證書，應屆畢業生應如期畢業並取得相應學歷、學位證書。

5、選調公告發佈之日起至正式錄用名單公示之前，在錫工作的人員不在此次選調範圍之內。

6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7、遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分。

8、法律法規規定的其他條件。

（二）崗位條件

（1）一般崗位

1、無錫市本級事業單位面向國內“雙一流”建設高校和THE世界排名前200強國（境）外高校全日制碩士研究生。其中THE世界排名前100強高校及中國人民大學、哈爾濱工業大學、同濟大學、南京大學、武漢大學可放寬到全日制本科生。

2、市（縣）區事業單位（含鄉鎮、街道及開發園區事業單位）面向國內“雙一流”建設高校和THE世界排名前200強國（境）外高校全日制本科及碩士研究生。

3、注重引進有世界500強企業優秀從業經歷的青年人才。

（2）定向崗位

面向國內“雙一流”建設高校、THE世界排名前200強國（境）外高校和部分醫學類、師範類普通高校全日制博士研究生。