增職級提士氣阻止人才流失

前線醫護可延任至六十五歲

【香港中通社廿三日電】香港醫院管理局大會廿三日討論兩項挽留人手的全新政策，包括推行全新安排讓員工於六十歲退休後延任至六十五歲；以及增設副顧問護師職級，以加強護理職系晉升階梯。

醫管局預計目前開始至未來幾年的退休潮，有需要採取積極措施阻止人才流失，特別是挽留具經驗員工，以應對未來不斷增加的服務需求。希望通過新措施加強員工專業發展和提升士氣，改善公立醫院服務質素。

醫管局主席范鴻齡表示，延任安排引入前曕性考慮，醫管局會提早在員工踏入五十五歲時開始與其商討，讓員工有足夠時間就退休計劃作出部署。員工可靈活選擇延任時間及年期，最長可以工作至六十五歲。新政策主要對象是前線臨床醫護人員，審批機制會盡量簡化以便利員工。