言起落區關注民生政策

立法會選舉直選第七組“言起新力量”一眾候選人及團隊昨日下午到水坑尾及南灣一帶，繼續與市民交流，介紹政綱，並聽取和整合更廣泛的民意。他們重點關注改善僱員的工作環境及工作時數、完善兒童發展障礙早療服務、加強前線教師的權益、增加青年發展空間等議題，希望促進政府推出更多相關政策。

第一候選人蔡文政表示，疫情之後，不管在民生、經濟等各方面，都需要有新的方向，讓更多青年參與其中，容納更多理性、多元的聲音。蔡文政指，要改善僱員的工作環境及工作時數，僱主必須提供僱員安全的工作環境，避免僱員受到職業傷害，若不幸發生職業事故，須有法律規管責任，保障僱員權益。

此外，團隊提出正常工作時間為每日不得超過八小時，每周不得超過四十小時，僱主徵得僱員同意可延長工作時間，需要有加班費，連同正常工時每日不得超過十二小時，每月延長工作時間總時數不得超過四十六小時。

完善入托非高教

第二候選人黎安娜表示，需為澳門未來教育方向、教育資源分配及配備、人才規劃等提供更多數據。黎安娜認為從托兒服務開始，可為各入托兒童提供階段性綜合評估方案，若小朋友在語言、動作、學習上出現困難，或有情緒等方面問題時，可盡快進行專業諮詢、評估，達至早發現、早介入和早治療，以免錯過兒童的治療黃金期。同時亦可增強與小朋友、家長及教育機構溝通，增加評估項目解釋測試原因、評估機制的透明度，減少家長的憂慮誤會、或誤診等情況。

第五候選人龍嘉雯表示，自一二年政府推行《非高等教育私立學校教學人員制度框架》後，教學人員的專業及保障有所提升，但當中仍有需改善之處，尤其超時工作方面。不少教師反映除正常授課時間外，還需要備課、改卷、班級管理、關心學生等，近年即時通訊軟件的普及更讓教師感到加倍壓力。不少教師於開學時就需要建立與學生、家長的群組，即時回應問題，此舉直接剝削教師休息及私人時間。認為政府應立法保障教育工作者基本權益，清晰界定超時工作的定義及補償方式。