李振宇促增年假強制假

落實社保給付恆常調整機制

【本報消息】議員李振宇總結第六屆立法會會期工作。李振宇重點關注勞動修法，要求增加年假及強制性假期，促請特區政府適時檢討工時制度，讓居民能夠在家庭與工作間有更好的平衡。此外，促請政府盡快落實社保給付恆常調整機制，有序促使非強制央積金制度邁向強制性實施，加強居民養老保障，編織好保護網。

李振宇表示，去年生效的新修訂《勞動關係法》，包括設立疊假補假、延長產假至七十日，以及增設五天男士侍產假等內容。但認為《勞動關係法》還有其他內容需要完善，尤其是勞動基準，譬如年假、強制性假日、工時等。此外，合理缺勤、無理解僱賠償的計算等，亦都有檢討空間。

十二天年假可行

認為六天有薪年假已三十七年未有調整，與經濟社會發展極不協調。現時本澳不少企業將有薪年假定為十二天，相信將有薪年假天數提升至十二天會是可行方案，其後逐步提升至國際勞工公約所規定的年假水平，以增加僱員工作歸屬感和職業穩定性。

宜檢討工時制度

時至今日，世界上一百七十五個國家中，超過一百四十個國家實行五天工作制。促請特區政府適時檢討工時制度，讓居民能夠在家庭工作中更好的平衡。建議政府研究將婚喪合理缺勤設為有薪婚喪假的可行性，加強對僱員勞動權益的保障。

社會保障方面，社會保障基金於二○一九年開展《社會保障制度給付恆常調整機制的專題研究》，以探討設置指數化調整機制的可行性，提供科學性及系統性支撐，但方案至今未有推出時間表，促政府盡快落實社保給付恆常調整機制。非強制央積金方面，希望政府按步有序的完善社會保障體系，積極推動更多居民參與非強制性中央公積金制度，有序促使制度邁向強制性實施，進一步加強居民養老保障，編織好保護網。

對於工會法遲遲未立，李靜儀補充，未來，工會法立法方面，會加強與社會討論，收集不同方面的意見，吸收各地不同經驗，以達至保障僱員，希望透過勞資良性對話，解決勞資問題。