兩長者社企年內投入服務

提供十六全職六兼職崗位

【本報消息】社工局長韓衛回覆議員李振宇關於長者再就業的書面質詢時表示，為支持長者發揮所長，社工局推出《共創耆職長者社企資助計劃》，鼓助民間社團創設適合長者工作的崗位，展現長者就業的正面形象。

有關資助計劃最終有兩個社企項目獲得批准，合共為長者提供十六個全職和六個兼職的工作崗位。為落實社企相關工作，社工局已分別於今年第一季及第二季與有關社團簽署合作協議，預計兩個社企項目將分別於第三季和第四季投入服務。

在鼓勵企業聘用長者的措施方面，韓衛指出，勞工局根據《就業輔助及培訓規章》規定，基於聘用因年齡或缺乏職業技能等而在勞動市場難覓得工作的失業者，相關僱主可以申請津貼。而為檢視並優化就業支援的政策措施，勞工局與社保基金成立工作小組，正有序跟進修訂《就業輔助及培訓規章》的工作，並就有關規章執行情況交換意見。

協助長者再就業

在就業配對及就業輔導服務方面，為更有效跟進長者就業需要，勞工局設有“長者就業服務優先窗口”，優先為六十五歲或以上長者辦理求職登記，並特設專責人員為長者提供免費的個人化就業支援服務，包括進行就業配對、提供就業諮詢與指導等。此外，勞工局亦為中壯年準退休人士及長者舉辦職業生涯規劃講座，提供就業諮詢和調適指導。今年一月至五月共聯絡二千一百一十二名五十五歲或以上人士，一千○九十四名出席面試，四百一十四名成功就業。勞工局支持有就業能力及工作意願的長者持續就業，並積極透過就業配對、就業輔導及各種宣傳方式及活動向社會推廣長者的就業能力，以協助長者就業。