你的工作場所照明充足嗎？

如果我們工作的地方長期缺乏充足照明，容易導致碰撞、滑倒及絆倒等意外發生，不但會影響工作效率，甚至可能會對我們的眼睛造成傷害，所以僱主必須為僱員提供一個具備充足照明條件的工作環境。那麼，何謂充足照明條件呢？今天會為大家介紹相關法律規定。

根據《商業場所、辦事處場所及勞務場所之衛生與安全總規章》第十二條規定，上述工作地點都應該具備照明設備，不論是天然或人工的照明，又或兩者兼備的照明皆可，並且有關照明需與所進行的工作類型完全匹配，以便工作時獲得足夠照明。

除上述規定的照明條件外，法律也規定光源應符合的要件，包括：

一、在工作的地點，尤其在工作平面板上，光源應強度一致，光線分佈應避免造成強烈反差及妨礙性反射；二、不造成目眩；三、不產生過熱；四、不產生干擾性、毒性或危險性之氣味、煙或氣體；五、不引致光線強度有大幅度改變。

同時，法律也規定應儘量優先採用天然光而少使用人工照明，在使用人工照明時亦需留意不應污染工作地點空氣。此外，在工作人員密集的工作地點須安裝緊急及安全照明系統，以確保通道及出路指示系統有足夠照明。

需注意的是，如果僱主不遵守上述有關照明的規定，屬於刑事的輕微違反行為，權限實體有權向僱主科處一千至一萬元罰金。如果再犯，則罰金額加倍。

註：本文內容主要參閱第三七／八九／M號法令《商業場所、辦事處場所及勞務場所之衛生與安全總規章》第十二條，及第一三／九一／M號法令第一條一款b項的規定。

（法務局和勞工事務局供稿）