工聯傾聽青年心聲助向上流

發掘青年潛能興趣增競爭力

青年是國家和特區的未來，工聯總會一直關注青年發展，深入聆聽青年心聲訴求，如實向政府提出意見建議，並主動通過多方面工作和活動，協助青年發掘自身潛能和興趣，提升競爭力。

做好橋樑反映意見

為鼓勵青年參與社會，以及了解青年訴求，工聯總會除透過屬下青年委員會、青年中心舉辦座談會，邀請不同領域的青年進行深入交流外，並主動參與友會青年活動，如志願者總會舉辦的“志願者講場”。同時，透過問卷調查等方式，深入了解青年情況。

在疫情的持續影響下，不少青年在座談會反映，其十分擔憂就業前景。為此，工聯總會透過不同渠道，如拜訪官員、新聞發佈會等方式，如實向政府反映青年心聲訴求，並提出多項建議。

前瞻培養本地專才

工聯總會副理事長梁孫旭表示，根據工聯總會七月公佈的“二○二一年職工現況調查”，發現青年對就業前景感擔憂的比例較高，且從統計暨普查局二○二一年第一季統計資料發現，十六至二十四歲青年失業率高達百分之七點八，遠高於整體失業率水平。

不論從與青年交流，以及統計數據，均顯示青年對發展前景信心不足，認為政府應推出更多措施，鼓勵和推動青年穩定就業和發展，尤其疫情下，青年面對就業難的問題，更容易被打擊信心，政府有必要提供就業配對、培訓或實習等機會，並應有前瞻性和主導性地培養本地不同的專業人才團隊，以回應經濟發展需要，讓願意努力的年輕人有更好的發展空間。同時，期望企業給予青年更多機會，支持和鼓勵青年發展，為青年創造發展平台。

另一方面，隨着國家支持澳門參與大灣區建設，為青年提供更寬廣的就業空間，工聯總會期望政府結合國家“粵港澳大灣區”戰略，優化高等教育和職業教育，深化青年在“灣區”大企業和高新企業實習、培訓、就業的平台和機制建設，推動青年向上向外發展。

開展培訓規劃職涯

提升青年綜合素質，增強其競爭力，一直是工聯總會的核心工作之一。工聯總會多年來透過不同活動，培養青年綜合能力，如“職戰計劃”、“M.C.大賽”等品牌活動，發掘青年多方才能，協助他們建立自信和發展目標，擴闊自身發展空間，相關活動獲得青年群體積極回響。

為此，工聯總會於去年續辦“職戰計劃”，學員來自社會各階層，有金融從業員、社團工作者及白領等。

活動邀請本澳專家學者、社會人士擔任導師，向學員講授憲法和基本法探析、商務禮儀、社交平台經營、就業與勞動權益概要、職業素養能力、演說技巧等，綜合培養在職青年的競爭能力，並透過實地參訪企業，加深學員對本澳大型企業的認識，了解各企業的營運模式以及服務內容。藉由產業參訪、青年交流及職場發展分享面面觀等活動，讓學員親身體驗各行業發展現況以及未來趨勢。

參與培訓的學員認同計劃成效，認為計劃可助其深入了解本澳綜合旅遊休閒度假酒店的企業文化、本地公共服務的機構的使命及新型酒店在澳門未來發展等，有助其規劃未來的職涯發展。

未來，工聯總會將繼續透過不同類型的活動，深入傾聽青年心聲，並積極向政府和社會反映意見建議，做好橋樑角色；同時，也會主動發揮工會作用，積極開展不同類型的培訓計劃，提升青年綜合競爭力，擴闊青年就業和發展空間，助力青年向上流動。