珠人資供應收縮 企業招聘承壓

【本報消息】珠海上半年人力資源市場提供現場招聘需求崗位超過31萬個次，同期進場求職者不足14.5萬人次，較疫前的一九年同期大降72%，導致企業招聘壓力增大。

珠海市人力資源和社會保障局昨發佈上半年人力資源市場供求報告，顯示受疫情影響該市人力資源市場供求雙邊均呈較大幅度下降，企業存在階段性用工缺口，需要豐富完善穩就業政策，兼顧招工和就業做好有前瞻性和針對性政策儲備。

據該報告，珠海上半年崗位需求人數遠大於求職人數，其中，第二產業崗位需求超過19萬個次、約佔62%；第三產業需求接近12萬個次、約佔38%。崗位需求量最高的企業類型是內資企業，約佔總數69%；港澳台及外商投資企業崗位需求佔約21%；以往就業市場最活躍的個體經營企業則佔不到6個百分點。

企業崗位需求最殷切的行業前三位依次是製造業、教育、批發和零售行業。需求崗位數量主要集中在製造業，普工需求仍居所有崗位之首。上月珠海普工缺口量近1萬人，佔該市企業需求崗位17%，其次為技工、電子工程師、質檢員、測試員等對技能要求較高的工種。

可能與疫情對經濟的影響有關，上半年人力資源招聘的學歷要求下降，主要集中在高中及以下，約佔60%，對學歷無要求的佔24%，反觀要求大學及以上學歷的僅約佔6個百分點。

該報告稱，疫後勞動者就近就業傾向明顯，市場流動性明顯減弱，同時受平台經濟蓬勃發展產生“擠出效應”等影響，製造業人力資源不足在一定時期內將常態化存在，求職人員總體數量很難回復到疫前狀態，企業總體缺工問題短期內難以解決。