穗全球聘國企高管 年薪最高逾三百萬

【本報記者廣州廿五日電】廣州市國資委公佈，今天起，廣州首次面向全球公開選聘百餘名國企高管，大部分職位年薪逾百萬元，最高年薪超過三百萬元。

百三高端管理職位

此次廣州面向全球選聘國企高級經營管理人才，提供各類高端管理職位多達一百三十個，涉及近八十家企業，有廣汽集團、越秀集團、廣藥集團、無線電集團、珠實集團等大型市屬綜合性企業集團公司，也有廣州金控、廣州銀行等廣州本地知名金融企業，還有廣百股份、廣電運通、廣電計量、地鐵設計等知名上市公司。從選聘崗位層次看，市屬企業總經理、副總經理職位五十餘名，總經理助理、總經濟師、總法律顧問、經營部門總經理（總監）等市屬企業高級管理職位五十餘名，行業專業人才職位廿餘名。

廣州市國資委有關負責人透露，此次選聘職位多、層次高、力度大均創下新紀錄，這是國企改革三年行動中，廣州國資國企體制機制改革推出的又一重大舉措。其打破身份和地域界限，面向全球市場化公開選聘，突出高素質專業化年輕化導向，着力拓寬國有企業優秀人才來源渠道。

多數職位年薪百萬

此次選聘的崗位不僅職位誘人，薪酬也亮眼。其中廣汽集團旗下多家企業、廣州國投、廣州糧食集團、萬聯證券、立根租賃、廣百股份、廣之旅、致美齋、虎頭電池、雙魚體育等企業公開選聘的高管層次較高，多為總經理或副總經理等；從整體崗位薪酬看，大部分職位年薪百萬元左右，個別特別緊缺的金融高管職位年薪超過三百萬元；在資格條件中，大部分對年齡作了要求，其中市屬企業總經理、副總經理、總經理助理、總經濟師、專業部門總經理／總監等職位大多要求“八○後”或“八五後”，市屬企業專業部門副總經理／副總監等職位大多要求“八五後”或“九○後”，特別優秀的可適當放寬年齡。

該負責人坦言，此次引進人才不僅增強了廣州國有企業年輕人才的儲備和優化人才隊伍年齡結構，還將打造一支年輕化、專業化、國際化的高素質國有企業經營管理人才隊伍，助力粵港澳大灣區人才高地的建設。