社企壯大殘疾活出彩虹

文、圖：加 路

扶康會的“心悅洗衣”是該會首間由社工局資助的社會企業，以企業營運模式運作，達至經濟及社會效益。在社會各界支持幫助下，心悅洗衣前年遷往新址，並於上月初世界自閉症關愛日舉行新址啟用禮，新店由三千一百平方呎擴展至六千五百多平方呎，服務得以擴展，提供近二十個全職、半職和實習工作崗位，讓更多殘疾人士獲得訓練及工作機會。新店啟用標誌扶康會社企發展邁入里程碑，多名殘疾人士經過培訓進入工作角色，過上充實的生活，見證復康工作的重要意義。

政策資助殘疾就業

扶康會總幹事周惠儀說，殘疾人士就業是融入社會重要標誌，也是復康團體多年致力推動的工作。由於殘疾人士如精神康復者、智障人士等弱勢群體受身體狀況、藥物等因素影響，難以與健全人士一樣長時間工作，他們在康復期可能每日只能工作半天或數小時，加上需定期接受復健治療及工作能力較低，需要花費較多時間去適應及熟習工作環境，亦不太習慣與陌生人交流，令僱主不願聘用。殘疾人士要就業並非易事，相較之下，社會企業可以達成特定經濟與社會效益，而非以利潤最大化為追求，有助於解決社會排斥及失業問題，故相比一般的企業，社企對他們的包容度較大。

扶康會自○八年起成立社企工作小組，着手研究社會企業在本澳發展的可行性。扶康一人有限公司——心悅洗衣社會企業成立於一二年一月，透過第一期“殘疾人士就業發展資助計劃”，不僅向社會展示殘疾人士的才能，也讓他們在真實的工作環境下，發揮助人自助的精神，積極融入社會。同時，扶康會透過社工局第二期“殘疾人士就業發展資助計劃”分別於一五年七月及一六年四月，開辦喜悅市場及喜悅閣社企，期望在殘疾人士就業發展的基礎上進一步突破，嘗試擔當社會資源協調者的角色，以創新、環保及公益概念運作，收集大眾市民的良好二手物品，經過清洗及修復，以轉贈及銷售方式重新推出市場，並且增添“資源再生、資源共享、資源轉贈”等概念，以創新方法，解決社會問題和創造社會效益。

此外，透過與政府部門及商業機構合作方式，先後於一七年一月及四月開展“悅畔灣@氹仔龍環葡韻及喜悅閣@旅遊塔站”社企，在本澳旅遊熱點開設文創禮品店及職訓售賣亭，售賣該會學員所製文創成品，給居民及海外旅客優質購物體驗，讓社會更加關注殘疾人士的能力。一八年六月又在南灣 · 雅文湖畔S9舖成立了“欣悅展能藝術工作室HAPPY ART STUDIO”，以推廣展能藝術為概念，為有特殊教育需要的兒童及社區人士，提供展能藝術課程及共融工作坊，共同發展藝術潛能，抒發內在情感，減低負面情緒所引發的過激行為，達到療癒與親子之效，協助打破社會隔閡，達至社區共融的美好氛圍。月前，扶康會又嘗試開設訓練餐廳，以實地工作與訓練的模式，讓精神康復者接受一站式餐飲訓練。經過多年努力，至今扶康會轄下的社企中有百分之七十六的工作職位，由該會的服務使用者（殘疾人士）擔任，更有社企的殘疾僱員成功在公開市場就業，這些個案都給予該會很大鼓舞。

發揮所長創出成績

扶康會相信只要多花時間及配合康復訓練，每位自閉症人士都是一顆特別的星星。如前年獲政府頒功績獎狀的梁英偉，他獨特的畫風讓人留下深刻印象，因喜愛用0.38型號的黑色針筆作畫，故有此別稱。他的才華獲中心導師偶然發現，他曾先後在澳門及外地舉辦多場展能藝術展，屢獲獎項。他的畫作衍生出一系列充滿澳門特色的文創產品，開拓殘疾人士的文創之路。

劉頌康與潘佰揚同為自閉症人士，在心悅洗衣工作，他們更是扶康會LIFE BAND的成員。頌康擔任主音，並為樂隊歌曲填詞，佰揚則是音感很好的鼓手。該隊由傷健人士組成的搖滾樂隊，舉辦過多場音樂會，他們除了受邀於不同活動上表演，還自行創作歌曲及外出比賽，工作與興趣讓他們得到成就和喜悅。

阿昌早年開始接受該會服務，但因專注力不足難以長時間工作，工作動機較低，亦不太懂如何宣洩情緒。為紓緩阿昌焦躁的情緒，除了讓他看喜歡的影片，並藉環境的轉換，讓他在實際工作中進行多感官訓練，針對自閉症人士“同一性執着”，中心讓他學習製作鑽石畫。阿昌很快對固定、重複性高的作畫過程，產生極大興趣，更非常細緻、一絲不拘地完成許多鑽石畫作。

自由創作大師阿堅，則喜歡巴士、警車、消防車，畫作用色豐富、鮮亮，對線條及色彩敏銳度高，認真堅持自己的繪畫風格，雖然話語不多，但他可以透過創作和繪畫去表達自己各種情感，建立自信。阿堅的代表作品《一對門神》，更被製成磁石貼紀念品出售。

持續支援不可或缺

談到社企發展問題，周惠儀稱，政府早年已提出能研究並試推出有本地特色的社企計劃，望鼓勵更多弱勢人士投身社會工作，但一直都未有太大進展，本澳的社企仍是寥寥可數，大眾對此認識亦不普及。若要申辦社企政策限制很多，現時“殘疾人士就業發展資助計劃”規範了提出申請的時間段及社企的服務對象，面對市場的急速發展，難以抓緊市場脈搏，從而無法作最好的投入，令很多社團卻步。

澳門社企的以工代賑形式，為弱勢人士帶來更多元、彈性的工作空間及機會，同時，為他們建構一個資源共享平台，把各方有形及無形的資源整合，有助減輕政府的福利負擔及增加勞動力，讓弱勢社群得以融入社會。不同的社企可以它獨特的經營模式，以創新方法，解決社會問題和創造社會效益。從解決社會需求出發，扶康會冀未來澳門的社企能加以發展，建議特區政府建立跨部門合作，研擬一個適合本澳的社企模式，以積極手法解決社會問題。如增設適合高功能自閉症的工作崗位，並由特區政府牽頭聘用一定比率的殘疾人士，為公營機構提供額外資源，鼓勵及協助他們聘請殘疾人士。

同時，優化政策推動社企在本澳蓬勃發展，如長時間開放申請社企及放寬申請條件，讓更多有心的社團可以成立社企，共同組成小型生態圈，社團間互相扶持及共同發展，以幫助更多的社會企業在本澳生存。同時設置優先採購社企的機制，為社會企業帶來更多機會，讓不同的弱勢社群可以透過社企共融成長，善用他們獨特的長處，取長補短互補運作。