學社促正視隱性失業

【本報消息】昨日是疫情下的第二個“五一”國際勞動節。新澳門學社發表“五一”聲明，指本澳經濟持續受到衝擊，本地人就業前景依然嚴峻，博彩、建築、零售等各行業無薪假浪潮未止，長期停薪留職等同隱性失業。

本澳就業不足率自去年首季百分之○點八增至現時百分之四點八，隱性失業人士至少達一萬八千人。學社指出，政府一直宣稱無薪假須經勞資雙方協議方可執行。

但現行法律規定毋須事前通知當局以便監察，亦沒有訂定總日數上限，又無視無薪假一般因僱主考慮營商環境而提出的事實，反而將之視作僱員提出、再經僱主同意的“合理缺勤”，導致僱員期間喪失周假、強制性假日報酬，甚至最低工資保障。

學社認為，政府有必要及早填補無薪假法律制度漏洞，當中包括訂定若干期間內無薪假的總日數上限，若超出上限，僱員有權以合理理由解除合同並依法獲得賠償，避免僱員長期處於隱性失業狀態而權益受到侵蝕。

同時，亦應分開規範由僱主或僱員提出的無薪假協議，實事求是保障雙方權益。