銀娛自願離職計劃助員工轉跑道

【本報消息】市傳銀河娛樂集團近日為監場經理、監場主任推出分別為52萬元及38萬元的自願離職計劃。銀娛發言人回覆本報查詢時表示，該計劃屬於“自在人生計劃”，屬自願性質，協助團隊成員開拓其他人生道路，成就個人目標；同時推出“IR-LEAD”發展計劃，協助團隊成員自願轉職至其他部門，累積跨部門工作經驗。

銀娛發言人表示，疫情影響持續，看到不少團隊成員對個人生活或事業發展有新體會，更注重多元化發展的空間。最近，銀娛向博彩營運的本地團隊成員推出銀娛“IR-LEAD”發展計劃，讓其於事業上有更多選擇。此計劃旨在協助自願參與的團隊成員累積跨部門的工作經驗、提升專業技能知識，並增強其職場靈活性及競爭力，從而為銀娛路氹新發展項目以至整個行業培養更多優秀的綜合度假城營運專才。

此外，銀娛為旗下娛樂桌部場務主任的團隊成員推出屬自願性質的“自在人生計劃”，選擇參與計劃及自願離職的合資格團隊成員將獲發38萬元的一次性特惠金，有關款項會連同其最後一期的薪酬發放，其員工福利包括保險權益及退休金亦會維持不變直至最後受聘日。

較早前，銀娛亦向旗下娛樂桌部場務經理推出相關計劃，反應正面。銀娛多年來為團隊成員推出多項事業發展及培訓項目，助力他們邁向個人及專業成就。

有業內人士表示，是次銀娛推出的方案適合年長而有退休想法的博彩員工，讓他們可以有一筆較大的資金過退休生活，另外，亦適合有創業想法的年輕員工。