外勞中介：允滯澳東南亞外傭工作

冀政府硏推“家政服務派遣”可行性

因應防疫需求，全球各地仍限制出入境措施，大量未能返鄉的離職外籍僱員無奈滯留本澳，但因身份限制亦無法在澳尋找工作。外勞職業中介協會會長歐陽廣球建議，政府應特事特辦容許東南亞外僱留澳“搵工”，並探討“家政服務派遣”的可能性，解決僱主短暫聘請家傭的需求。

歐陽廣球表示，現有約六萬名東南亞僱員仍持有“藍咭”，有兩千人被解除勞動關係正等候返鄉，其中不少家傭被僱主解僱後，只能以旅遊人士身份逗留本澳，但因新修訂的《聘用外地僱員法》限制，並不能轉為工作身份，這批人士現時不得在本澳“搵工”，本澳家傭市場需求愈發緊張。

疫情下，不少家庭儘管有意聘請家傭，但因經濟條件，聘請合適家傭並不容易。歐陽廣球表示，有些雙職工家庭須聘請家傭，勞工局則建議聘請內地家傭，但事實上內地家傭上崗只有六百五十多人，並要求薪金最少為七千人民幣，僱主要為其提供住宿。

特事特辦限制跳槽

歐陽廣球引述有本地僱主反映，一個內地家傭的薪金等同兩個菲律賓家傭，但一個菲律賓家傭可以做到兩個內地家傭的工作，建議政府在保障原有僱主聘請家傭的穩定性情況下，容許東南亞外僱毋須離境，提供特事特辦的措施。同時也需限制有關家傭在工作期間跳槽，避免有家傭入職後“博炒”轉工。

他指出，政府早前也提供其他應對方案，若有澳門僱主聘請滯澳的東南亞家傭，可以到中國領事館為其辦理簽證，讓其出境到內地，再返澳激活工作憑證。但領事館要求相關人士提供已接種兩次疫苗的憑據，並提供核酸檢測陰性證明，由於目前他們仍屬旅遊人士，無法在澳接種疫苗，雙方措施未能銜接，導致目前未有成功案例。

此外，疫下家政服務短缺，歐陽廣球建議，政府可積極探討“家政服務派遣”的可能性，有關方式在內地亦相當成熟，即政府以企業經營方式批給家政服務人員的外僱配額，企業需統一監管及管理勞動者的職業技能、健康狀況、無犯罪記錄及服務過程等；並承擔人員的社保聘用費、保險，再與僱主簽訂短暫的家政服務派遣合同。

目前，本澳法例規定家傭不得兼職，市場也無兼職的家政服務，歐陽廣球相信“家政服務派遣”可解決緊張的家政需求，填補鐘點家政的空白；同時亦在疫情常態化下，助解僱主短暫聘請家傭的困難。