優化配套

學者：就業培訓結合轉型方向

【本報消息】新冠疫情持續，本地就業環境復原速度慢，同一時間外僱減幅放緩，“有人冇工做、有工冇人做”再度凸顯。有學者表示，針對中壯年，可透過技能培訓、就業配對協助轉型。但失業率最高的年齡層是年輕人，反映相關工種未必符合年輕人工作意願。除透過就業配對，也要多宣傳大灣區就業環境、政策，協助年輕人到大灣區就業。

調節外僱勿操之過急

勞工事務局昨公佈的最新外僱數據顯示，截至二月底外僱有175,196人，僅較一月的175,778人減少582人，減幅較去年顯著放緩。

學者表示，去年九月底內地重開赴澳自由行簽註申請後，雖然本澳經濟復甦速度不及預期，但總體呈現谷底回穩現象。據統計局資料，本地居民失業率由高位的4%回落至3.7%，就業不足率也跌0.6個百分點至4.4%，反映就業環境未見再惡化。

本澳經濟復甦慢，就業環境恢復速度也慢，希望透過調節外僱穩定本地居民就業可以理解。不過，外僱與本地居民就業並非絕對替代關係，反之存在互補關係，特別是餐飲、酒店基層工作及中小企職位等，過去甚少本地居民願意加入，如調節外僱操之過急，令企業經營困難，加快結業潮，居民變相受影響，故要客觀評估。

年輕人失業率最高

另外，去年第四季本地居民失業人士中，按歲組統計，以十六至廿四歲的年輕人失業率最高，達14.2%；按學歷統計，高等教育、高中教育的失業人士最多，分別達3,800人及3,100人。綜合考慮分析，估計是年輕人不願從事基層或薪酬較低的工作，寧願等待經濟環境好轉，值得政府部門關注。除關注本地就業環境，政府部門也要加大灣區內地城市工作機會及就業前景，畢竟內地仍處高速發展期，特別是科技應用等行業的機會較澳門多，薪金也具競爭力，適合年輕人嘗試。

針對有意願繼續工作的中壯人失業人士，當局可透過職業培訓協助轉型，並透過就業配對協助尋找工作。現時本澳處經濟結構調整階段，當局的就業培訓工作，要結合未來經濟轉型方向，因應未來發展需要提升技能。