擴闊就業領域保就業

就業穩定是民生、社會和諧定的基礎。去年受疫情衝擊，失業率攀上十年高峰，最新一期失業率雖輕微緩和，但薪酬水平下降、就業不足仍然突出。新一屆畢業生快將投入市場，就業環境未見明顯好轉，職位空缺減少，今年就業壓力可想而知。倘處理不當，容易成為社會矛盾，勞資關係更趨緊張。

澳門產業單一、行頭窄，工種選擇少，當經濟逆境時，更易影響就業環境。幸好各方盡最大努力保就業，失業率相較鄰近地區仍然算低。但疫情遲遲未結束，經濟、就業市場充滿不確定，陰霾如影伴隨。

近期旅客量回升，無奈“僧多粥少”，企業仍處於水深火熱。政府回應社會訴求，推出經援措施，涵蓋優化“帶津培訓”及部分稅務減免，以及促進本地消費計劃。除澳人食住遊、長者消費優惠，還有外僱、大專生和居民都可使用的電子消費優惠，通過鼓勵消費促進內需，包括鼓勵收入穩定人士消費更多，從而拉動各行各業生意。另一方面，穩住疫情衝擊較大的行業如旅遊、酒店業，藉保市場主體穩住就業基本盤。

然而，促進內需，需全民參與，對失業人士、就業不足、應屆畢業生等群體，還需從根本上解決就業問題，保障基本收入。目前，失業者成功配對率有待提高，主因勞資雙方對職位要求、能力、期望不一致。宜實施分類精準扶持，根據求職者轉業職涯發展規劃、興趣、實力，提供有針對性的培訓就業服務，提升配對率。

除要保住就業崗位，還要着力拓寬就業領域，進一步擴大就業空間。尤其對高校畢業生，可鼓勵有潛力校內團隊創業，也可從新行業、新業態、新模式中挖掘就業潛力，如數字經濟、特色金融、中醫藥甚至是新媒體直播等，把握發展契機。

由於澳門行頭窄，失業者轉業絕非易事。探索更多新思路，扶助行業覓出路，推升勞動力密集行業如製造業加快升級轉型，或可為澳門經濟多元、穩定就業探索新路向。

春 耕