托兒保育員考證擬年內試行

【本報消息】社工局長韓衛回覆議員李靜儀表示，為進一步推進托兒所人員的服務水平，社工局現正籌備鼓勵托兒所人員考取相關範疇證照的工作，預計年內開始試行，相信有助提升托兒所人員的職業技能。

議員李靜儀指出，隨着社會發展，市民對托兒服務的質量和要求越來越高。但由於欠缺專業認可制度，加上薪酬較低，保育員流失較大。她希望當局研究設立托兒所保育員專業資格制度，改善其薪酬福利，以鼓勵提升服務質素、吸引新人入行及穩定行業人資，並增加培訓名額，促進人員專業發展。

韓衛回覆指出，過去一段時間，社工局持續透過開辦系統性培訓課程，為幼兒導師助理和保育員提供學習機會，協助有關人員充實和拓展知識技能。在一八至二○年期間，完成上述培訓的幼兒導師助理和保育員合共二百五十四人。為進一步推進托兒所人員的服務水平，社工局現正籌備鼓勵托兒所人員考取相關範疇證照的工作，預計年內開始試行。未來，社工局將視乎有關計劃的進度和成效，逐步研究進一步提高對幼兒導師助理和保育員職業技能和專業性要求的應行方案。

人員薪酬具吸引力

此外，社工局一直關注托兒所的人資情況和就業條件。據統計局去年第三季人資需求及薪酬調查顯示，托兒服務僱員流失率為百分之五點一，僱員僱用率為百分之六點三。托兒所本地僱員平均薪酬較去年同期增加百分之二點四。據社工局資料顯示，保育員平均薪酬為一萬四千三百九十六元，較去年同期增加百分之三點一，保育員薪酬中位數為一萬四千○八十元，較去年同期增加百分之二點七七。由此可見，保育員的薪酬水平具一定的吸引力。加上，社工局向參與非強制央積金制度的社服設施提供特別資助，藉以提升社服人員的福利待遇和退休保障，鞏固包括保育員在內社服人資的穩定性。