倡推動我國婦女參與科技事業發展

賀：托育服務納“十四五”規劃

我國在二○一六年全面開放二孩政策。澳區全國政協委員賀定一認為，普遍國民伴隨而來的不是“不想生”，而是“不敢生”，當中的難題包括生養經濟成本高、兒童照顧問題、影響職業發展等方面的後顧之憂，反映新時代下家庭發展需要更友善的環境。

解除“不敢生”之憂

二○二○年中國人口與發展研究中心預測顯示，“十四五”時期出生人口會比“十三五”時期平均每年少二百萬以上。賀定一提出關於我國托育事業發展方向的提案，認為將托育服務有關內容納入“十四五”規劃綱要，以及編制“十四五”托育服務體系建設規劃，是未來國家人口發展的重要策略。

賀定一認為，托育事業對我國的可持續發展、家庭健康和諧和婦女事業發展，都有着不可替代的重要性，讓婦女可以無後顧之憂投身社會，是家庭友善政策的重中之重。

她提出三點建議，一是完善服務隊伍建設，優化托育人員職前和在職培訓機制。二是“托”、“育”並重，加強對托育機構綜合管理。

提供福利鼓勵生育

三是逐步完善家庭福利政策，鼓勵生育。建議可通過提供補貼和稅收優惠政策，研究將○至三歲托育費用納入個人所得稅抵扣範圍或予以補貼，長遠而言持續優化產假、育兒假等家庭友善政策。

此外，賀定一向大會提交書面發言，指出科技領域發展仍然存在性別刻板，也體現在高層科技領域中的婦女所佔比例仍相對較低，賀定一提出進一步推動我國婦女參與科技事業發展的三點建議。

落實科創巾幗行動

一是深化和積極探索更多婦女科技人才培養機制，提高意願。建議制定有利完善女性科技人才發展的政策措施；建議高校、基金會和科企公司三方加強溝通對接，做好我國科技婦女人才梯隊培養，聯合多方力量統籌落實有關“科技創新巾幗行動”，直接推動人才發展。

二是加強推動科技領域的性別主流化，提升科技性別化創新。建議加強推動“性別主流化”策略在科技發展中落實，普及“性別化創新”探討在科研領域增加婦女、留住婦女、鼓勵婦女，激發出具性別平等觀點的科學與技術，進而為全球的女性及男性提高生活品質。

構建先進性別文化

三是構建先進性別文化，減少性別刻板印象。建議充分利用大眾傳媒，多宣傳現代女性形象，突出婦女與科技的正面關係，從而發揮婦女優勢，提升婦女科學自我效能感，減低婦女參與科技事業發展的制約，推動社會和諧及可持續發展。