搭橋樑築平台 發揮獨特優勢

專女協：助女性灣區雙創就業

《粵港澳大灣區發展規劃綱要》出台至今兩年，隨着大灣區建設加快推進，各項落實措施陸續在灣區內各市推出實施，區域合作協調發展效應顯著增強。澳門專業女性協會副理事長鄺玉球表示，女性不應受“家庭與事業不能同時兼顧”這個刻板印象所局限，在多類型的專業領域中，女性專業人士自有其獨特優勢，應善於發揮，但如何進一步推動並協助女性在大灣區創新創業就業，是值得關注的重要課題。

本報記者 黃煒熊 吳保權 報道

融合發展行穩致遠

協會將持續開展多類型的交流培訓，為澳門女性在內地尤其是大灣區創業就業提供幫助，更多地爭取政策、更廣地搭建平台、更好地提供服務，為女性賦能加油。

鄺玉球指出，該會於一八年中成立伊始，已大力推動會員與內地尤其大灣區內地九市的專業人士和專業團體建立聯繫，兩年多以來各專業範疇的會員在協會推動和協助下，亦積極開拓在大灣區的專業發展。

鄺玉球指出，在“規劃綱要”公佈後不久，專業女性協會即組織會員走進大灣區訪問交流，並在澳門舉辦以“融合發展，行穩致遠”為主題的粵港澳大灣區專業女性論壇，為各專業範疇的會員在大灣區搭建交流和業務平台，包括與廣東省新的社會階層人士聯合會、粵港澳大灣區專業知識人士聯盟等專業團體建立聯繫。其後，分別已有會計界、法律界和建築工程界的會員在大灣區建立聯營或合作業務，加快融入大灣區。

兼顧工作家庭不易

本身從事法律服務業的鄺玉球，也是近年投身大灣區建設事業的其中一員，去年初與廣州和香港的律師同業合作，在廣州南沙自貿區開設粵港澳聯營律師事務所，但過程中的確遇到不少困難，主要來自兩地法律文化和業務規模差異。

她回想在最初跟內地同業交流並表達建立聯營合作意願時，內地同業大多無法理解澳門只由幾名律師經營一家律所模式。

事實上，內地執業律師人數逾五十萬人，集數千名律師的跨省大型律所不少，由數百名律師組成的中小型律所亦比比皆是；相對澳門來說，現時全澳執業律師只有四百三十八人，從隊伍人數和業務規模上跟內地均存在極大差異，需要透過深層次的磨合和理解才能打開雙方合作之門。

另一方面，鄺玉球坦言，作為女性專業人士，要兼顧工作和家庭並不容易，尤其要奔波於內地和港澳三地的跨境工作。但她認為，女性不應受“家庭與事業不能同時兼顧”這個刻板印象所局限。同時受惠於大灣區內完善便捷的交通網絡，任何一個大灣區城市之間基本上都可以當天往返，減輕長途差旅的疲累；此外，受疫情催生的遠距辦公、線上會議新模式亦逐漸在跨境業務中常態化，工作效率甚至比過去的面對面模式更提高了。

總結經驗，鄺玉球認為，在我國加快構建國內國際雙循環的新發展格局下，粵港澳大灣區作為我國開放程度最高、經濟活力最強的區域之一，其重要性不言而喻，澳人身處其中更應有所作為。如何進一步推動並協助女性在大灣區創新創業就業，是值得關注的重要課題。