建築業應優先聘本地人

即使最新失業率輕微下跌，不少居民仍面對失業和就業不足等問題，經濟壓力大。對比疫情前，本澳外僱人數下降至約十八萬。部分行業如建築業聘用眾多外僱，證明行業有空缺和人資需求，本地工人卻“無工開”，問題值得深思。

早前逾五百名本地失業人士到勞工局登記就業，並表達保障居民優先就業的訴求，其中大部分為建築業工友。有人表示失業多時未獲安排面試；有人獲聘並通過入職安全訓練，但最終無安排工作；也有人指入職後實際薪酬或工作內容與當初聲稱的招聘條件不符等。

疫下經濟規模收縮，工作職位需求減少，要求外僱退場之聲不絕。政府今年計劃投入一百多億元的基建投資，多項大型公共工程正陸續開展，應讓相關承建商重用本地僱員，並嚴打黑工和過界勞工，保障本地人就業權益。

與此同時，因應未來建築業預製件興建模式等變化，可預見部分環節的人資需求有所調整。工地除優先聘用本地人外，宜及早讓工友知悉有關工序變化，提供機會並鼓勵失業工友利用好這段時期，進行不同形式就業培訓提升技能，加強對未來職涯規劃。

悅 鳴