推再就業 長者社企 學習渠道 政社合作

婦聯四建議促長者有所為

【本報消息】今年特區政府將開展《長者服務十年行動計劃》的長期階段措施（二○二一至二○二五年），身兼復康事務委員會委員、婦聯副理事長周惠儀關注長者持續進修及再就業情況，提倡增加銀髮族再就業機會，以及拓寬長者進修途徑，共建“老有所養、老有所學、老有所屬、老有所為”的美好家園。

周惠儀引述統計數據指出，二○二○年六十五歲以上長者佔澳門總人口近一成三，約為八萬八千人。根據《澳門人口預測二○一六至二○三六》預測，人口老化速度會持續加快，長者人口比例將在二○二六年上升到一成六，超過聯合國老齡社會標準，二○三六年更會上升到近兩成，踏入超老齡化社會。讓長者得到優質與豐盛晚年生活，是未來社會可持續發展重點之一。

近年，隨着醫療及教育進步，長者身體及個人素質提升，部分長者對晚年生活更重視質素。有見及此，特區政府以多元化方式發揮銀髮力量，當中包括舉辦“優秀長者僱員暨聘僱耆才僱主嘉許計劃”，推出“共創耆職長者社企資助計劃”；理工長者書院舉辦四年學制課程，以及各類長者短期課程等。周惠儀提到，婦聯亦長期關注長者教育工作，開辦長者陪月員課程，為長者開拓再就業前景。然而，未來人口老化速度將加快，政府有必要及早建立長者持續進修與再就業體系與社會氛圍。

為更好實現銀髮一族自身價值，周惠儀提出以下幾點建議：一、營造良好氛圍。宣傳推動有條件長者再就業，完善有關長者就業權益的法律制度和配對機制、多元政策和宣導鼓勵企業，創造更多適合長者發揮自身能力的工作崗位等，向青年一代輸出豐富的工作和人生經驗；二、開辦長者社企。鼓勵更多合資格社團開辦長者社企，為長者提供更多職場培訓，既可透過社企增加長者就業職位，亦可作為有意再就業長者與一般職場的銜接；三、拓寬學習渠道。緊貼社會發展需求，持續拓寬長者教育課程範圍和內容，尤其增加培訓長者接觸科技發展和5G技術應用等內容，幫助有再就業意願的長者貼近社會發展趨勢；四、深化政社合作。充分利用社團前線服務功能，因應不同情況，如需要照顧家庭、行動不便但有興趣進修學習的長者，可針對其需求研究課程，豐富長者晚年生活。