(一家之言)北望神州 拓職涯規劃

早前內地疫情捲土重來，多地即時呼籲原地度歲，管控人員流動。內地多日無本土個案，旅遊業界預計若疫情穩定，新春過後旅遊業市場將有望逐步回暖。同時，本澳疫苗陸續進入接種階段，若可產生群體免疫，本澳經濟復甦步伐有望加快，繼而重拾正軌。

經濟大環境、企業生存狀況與失業率密不可分。最新失業率雖然回落，但疫情衝擊，旅遊、零售、會展等各業均受重創，不少企業為度過難關，選擇凍結招聘計劃，特別是抵禦風險能力較差的企業。據人資公司反映，疫情以來，就業市場需求放緩，部分崗位將消失或內部消化；中小微企雖然聘請本地人意慾增加，但鑒於前景及日後對本地人流動性的擔憂，傾向以兼職補充勞動力。另一方面，畢業生由於缺乏工作經驗，就業前景未明。

按照以往傳統，新春過後，不少打工仔在領完年終獎金後就開始密謀跳槽，今年就業環境不理想，打工仔很可能“做生不如做熟”，搵工跳槽減少，人員流動相對較低。對企業而言，新春後訂下新一年發展大計，是調整內部人才結構及招人預算的時機。但疫情陰霾下，即使有疫苗消息“沖喜”，但企業招聘大多傾向保守、觀望。換言之，人資市場短期內將繼續保持穩定。

受海外疫情影響，留學生回澳就業人數或增加。去年疫情的最嚴峻時期，不少應屆畢業生大嘆搵工難，且入職起薪點大不如前，堪稱最難就業年。但值得注意是，個別大企推出針對應屆畢業生推出的實習計劃，更有內地互聯網企業與政府合作提供實習機會。未來或可進一步擴大公司種類，為本地人才提供更多選擇。

本澳就業市場在經濟未完全復甦、重回發展軌道前，就業市場難言好轉，轉眼下半年新一批畢業生又將投入職場，屆時就業崗位競爭將更激烈。應屆畢業生應放眼內地市場，把握內地春招機會，尤其內地就業崗位多元化、機會多，不失為拓展職涯的另一出路。

春耕