逾三萬名同事人次參與“基礎躍進計劃” 擴闊職務外的新知識及技能

新濠於二○一五年推出“基礎躍進計劃”，跨部門的實習不但讓參加同事可對公司的營運擁有更深入及全面的認識，透過接觸多元的任務，同事亦可學習到其專業範圍以外的知識及經驗，增強其自信心、擴展職業技能及溝通技巧，從而實踐新濠推動“全人發展”鼓勵終身學習的理念。截至今年一月中為止：

• 累計超過36,000名同事人次參與

• 當中賭桌部同事佔達95%

“基礎躍進計劃”的參與同事來自不同部門及職級，例如安排賭桌部荷官調任至非娛樂場職務，崗位遍及到保安部、物業服務部、娛樂部及餐飲部等，在相關部門的導師同事協助下，讓他們學習從未接觸過的酒店營運後台工作，擴闊賭桌職務外的新知識及技能，增加多元職途發展的機遇。