疫下搵工難 勞局配對尋機會

去年受新冠病毒無情衝擊，令本地失業率每下愈況，不少打工仔被迫停職、放無薪假。為維持生計，許多失業或待業者都希望透過勞工局獲得新的就業機會。勞工局前線人員表示，疫情後工作量大增，但能夠幫助居民投身就業市場，從中獲得成就感及滿足感。

疫情期間，到勞工局求助的居民明顯增加。該局前線人員面對居民在求職上的焦急，同樣承受不小壓力。職業培訓廳技術輔導員溫靜指出，在疫情期間，前線人員的壓力大增。由於就業市場不如以往，部分居民對工作人員抱有怨言，或是情緒不太穩定，發放負能量。

但壓力也是動力，每當成功幫助居民找到工作後，從中獲得的喜悅更多。曾有一名居民透過當局的帶津培訓獲得就業機會，事後更親口向她道謝。正是因為這句感謝，令她更確實感受到自己能真正幫助居民，在工作上更有成就感及滿足感。

由去年初到年底，經勞工局轉介並出席面試人數累計有八千六百五十六人，當中逾三千七百人成功獲聘。去年九月起，更定期舉辦職業配對會，截至去年十二月，已舉辦十五場不同行業的配對會，協助約三百五十人成功獲企業聘請。

就業廳技術輔導員羅麗琪表示，現時該局恆常舉行的職業配對會，會邀請不同企業在現場與居民面試。每當看到居民成功獲聘，帶着開心激動的心情離開，勞工局同事同樣感到高興。即使疫情後工作量大增，但感受到居民求職的熱誠，即使獲聘的職位並非一直渴望的工作，居民亦會認真對待每一次

試機會，令她感到自己的工作具有意義。

她認為，本澳現時的就業市場及經濟環境不如以往蓬勃，經濟復甦時間亦較長，所以工作人員都希望居民可透過他們的協助，以及自身適當調整就業心態，雙方面配合，盡快投身就業市場。

有負責陪同求職者到工地面試的工作人員，更從中得到雙倍的快樂。就業廳技術輔導員歐陽信偉稱，自身的工作主要是協助居民求職，以及為僱主招聘合適的僱員。在成功幫助到居民獲聘後，認為自己得到雙倍的快樂及成就感，因為既能幫助求職者找到合適的工作，亦可幫僱主聘請到合適的僱員。

他指出，除能夠助力居民獲聘，更會有企業主動聯絡他，每當企業接到新工程，希望能通過當局物色到合適的員工，便會率先向他諮詢。正正是這種緊密的聯繫，同樣令他在工作中獲得不少滿足感。