大企發花紅 中小企跟隨？

【本報消息】快到農曆年尾，“打工仔”最期待的雙糧、花紅是時候要有定案，六大博企先後宣佈向合資格員工派發花紅，中小企或多或少會有壓力。有人資公司認為未必，始終疫下市況大家有目共睹，因此中小企派發花紅只會視乎公司有否盈利定斷，再按照比例發放。又預料新春過後人資市場會出現流動，部分零售店將會招聘人手，屆時工種選擇會較多。

對於中小企派雙糧、花紅的取態？有人資公司表示，大部分中小企會視乎全年業績考慮發放花紅，目的都是希望穩定員工信心，與他們共享成果，更好地留人，所以未因博企發放消息而造成壓力，雙糧方面則會視乎合約而定。

疫下企業無利可言

不過去年全年飽受疫情煎熬，很多中小企經營均出現大問題，部分更瀕臨“垂死邊緣”。人資公司坦言去年的確較為惡劣，除了經營超巿、餐飲等生意外，較多的都是無盈利可言，尤其零售業，所以仍然願意派花紅、派獎金的中小企數量不多，大部分是近兩個月才有少許盈利，酌量按照比例與員工分享經營成果。此外，一些經營廣告規劃、會展公司因疫下生意淡靜，基本上無訂單，實在難再騰出資金發花紅，因此行內不少員工由全職轉為兼職，部分更要放無薪假；亦有不少公司因收入大減，無擴充條件，被逼大舖搬細舖，轉向進駐開放式辦公室，以降低成本，派花紅可能性更微乎其微。

新春後或現搵工潮

對於新春過後人資市場的流動性？人資公司認為新春過後不少零售店舖開始請人，相信屆時人資市場會有更多工種選擇。不過，疫情下，大型企業被逼放無薪假的做法，令“打工仔”更傾向尋找穩定的工作，相信中小企會是很大選擇。