畸形加班

總部在上海的電商巨頭“拼多多”，近日捲入輿論風波之中。其一名女員工早前加班至凌晨後，回家時身亡。此事在互聯網上引起強烈反響，就連央視、新華社等都接連發聲評論，直斥現今社會的畸形加班現象。

女員工是否因加班過勞身亡？有待調查，但是公眾對過度加班的抵觸和譴責已是互聯網上的主流態度。

行內人士指出，拼多多派駐在烏魯木齊的團隊有十幾人，晚上加班很正常，而且不能影響第二天的貨品配送。去年十月，拼多多創辦人黃崢在五周年慶的內部演講上說，拼多多全員都要“開啟硬核奮鬥模式”。對於這次員工猝死事件，一些網友提出質疑：“這就是黃崢要的硬核奮鬥嗎？”

早在二○一九年，中國網絡企業“九九六”（意指“朝九晚九、每周工作六天”）的常態性過度加班就曾引發話題，拿命換錢真成了當今職場常態嗎？

事實上，中國《勞動法》規定，中國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。在“九九六”工作制中，人們可能實際工作七十二小時，遠遠超過中國《勞動法》所規定的每周工作時間。

所有公司和機構都應高度重視員工權益問題，採取保護員工合法權益的必要措施，不把公司和機構的成績建立在員工過度加班的基礎上。讓勞動者超時工作、透支健康，是違法行為，根本就是對奮鬥精神的背離。

千語