韓國打工仔的內心感慨

本書作者安成敏是個普通的韓國上班族，閒時在部落格上將自己在職場上遇見的無奈寫成一篇篇小品文，結果意外收到許多表達對內容感同身受的迴響，並獲結集出版成書。

作者稱想過辭職已有八千三百次，但都只是想而已，遞不了辭職信。除了每月需準時繳付的房貸外，看着兒子每天增加一點重量的書包，便感覺到自己未來三十年都還是無法遞出辭職信。即便如此，心中仍有個夢想，就是總有一天把辭職信交出去。

韓國有上千萬上班族，每天耗費一半以上時間，為了生存這個“高貴”的目的，在職場裡虛度光陰。他們很少罵過彼此，只在做例行公事：寫報告、開會、跑業務。職場生活沒甚麼特別，工作內容都差不多，但他們還是整天不得安寧。明明入職時聽說公司像個大家庭，不過之後卻發現是場災難。為了該死的薪水，上班族獻上自己的人生、健康和休息時間，營營役役地工作，過着猶如機器齒輪的無聊生活。每天醒來不想上班，卻仍得撐起身出門去，深怕工作沒做完，滿腦子都是公事，連請個假都戰戰兢兢。大部分上班族都沒有甚麼遠大、崇高的理想，大家只是為了賺錢而上班。

上班時，唯一自由時段是午餐時間。在韓國，午餐時間屬法定休息時間，即僱員可於此段時間內不接受僱主的指令。可是，對當地上班族來說，午餐時間不是用來休息，而是聚餐時間，大家利用這段時間跟上司和同事好好相處。很多上班族不僅每天都過着違反勞動法律的生活，還要承受無形的壓力。然而作者是個“職業級獨食家”，堅持獨享一個人的午膳時光，懶理眾人的閒言閒語，無視這種聚餐文化。“與人來往跟依賴他人，是完全不同的兩件事。我看起來很可能是不與人來往，但無論何時何地，必要的話，或是遇到無法避免的情況時，我絕對可以把這件事做得很好，除此之外我也只是不想依賴他人而已。身為一個上班族，身為組織的一員，應該要觀察他人的反應，身段更加柔軟，追求與他人的和諧才對，但這並不代表我必須犧牲法律保障的休閒時間，也就是午餐時間，這是我絕對不想犧牲的時間。”文末他留下Hashtag“＃不需要公司的關心與愛＃只需要薪水跟休假＃其他的就放下吧！”

所謂“十年人事幾番新”，在職場打滾了十多年，與升遷擦身而過的作者已由原本充滿熱情的菜鳥，磨練成身經百戰、百毒不侵，處在新人與資深員工中間的老鳥，並鍛煉出一套職場生存術：要懂得察言觀色；人際關係愈簡單愈好；勇於創新、接受挑戰，但絕不要挑戰思想守舊、不願學習新科技的上司；開會時別搶先說出個人意見，否則會變成自己的事；養成拿多少錢就做多少事的習慣；上班時間只把力氣花在重要的事上，保持體力，下班才有精力追劇。

作者指，職場不是人生的一切，而離職亦不能解決上班族的所有問題，因此他不會像時下出版的書籍不負責任地鼓勵讀者離職，而是發自肺腑地勸大家別太認真上班，只需安守本份，過得充實就夠。

本書亦完整呈現“地獄朝鮮”的職場真相，例如：須絕對服從上司的軍隊式管理、論資排輩、階級分明、聚餐加班不能拒絕、申請休假時得看上司臉色等。內容雖然沉重，但絕不沉悶，反而能讓打工仔從作者的感慨中獲得療癒，痛快宣洩鬱悶心情。

蘇 珊