TVB凍薪有理

TVB行政總裁李寶安前日向員工發信，表示為“保障同事”毋須下調薪酬或要放無薪假情況出現，所以無可避免地要凍結薪金和年終花紅。

任何打工仔在面對凍薪及沒有年終花紅時都不可能覺得開心，但際此非常時刻，即使要凍薪及取消花紅，也只能無奈接受。事實上，TVB對這次凍薪宣佈算是做足準備，除了預早向傳媒通知會有特別信息發佈，而且將凍薪消息包裝為“電視廣播有限公司集團行政總裁李寶安先生致各同事之信息”。

“凍薪通知書”開始先是提到自去年社會事件開始，TVB面對不少困難，其時工作重點是“保安全、保營運”；及至疫情出現，TVB將重點轉為“保衛生、嚴防疫、保生產、保營運、保收支、保儲備”，確保在艱難時刻仍有充裕資金支持營運；再之後才是“保障同事”，逼不得已的實施凍薪政策。

即使沒有發出公開信，TVB內部員工其實早已打定輸數。因為去年受社會運動影響下，TVB台慶騷不單要錄影播放避鋒頭，廣告收入亦大幅下降。今年全球經濟都受疫情拖累，沒有減薪已經要還神，更何況只是再度凍薪。

之所以說再度凍薪，是因為去年李寶安亦同樣發信表示“全員凍薪”，但員工仍有約半個月酌情花紅，今年則是連“酌情”都沒有了。還好的是，去年裁員三百五十人的情況今年沒再發生，算是員工的唯一好消息。

依據慣例，TVB每年十二月都會舉行盆菜宴，不過這慣例在今年初因疫情已經取消。其時李寶安仍向所有職藝員派發二百元Big Big Shop購物券，哪怕購物等同幫助TVB的購物平台加大營業額，但總算是減省部分支出，相信職藝員仍然會期待再有這購物券派。

娛 翁