緯創疑人事本地化惹禍

【本報訊】據中央社新德里十四日消息：卡納塔克省工業廳長薛塔爾表示，台灣科技公司、蘋果公司供應商緯創工人暴力砸廠的暴力事件，可能是緯創與勞務公司和工人之間溝通不良所致。

據卡納塔克省勞工廳長赫巴指出，緯創與合約勞務公司及合約工人間的糾紛已持續三個多月。緯創已與六家勞務公司簽約，一共在柯拉爾縣那薩普爾工業園區的廠房僱用八千九百名勞工；此外，公司有一千二百名固定員工。

疑受勞務公司鼓動

不過，熟悉內情人士告訴中央社記者，由於緯創推動本地化，聘用印度籍總經理，他在上任後一改過去台灣主管與工人一起用餐、一起同歡的平等做法外，還更動部分人事與勞務，導致一些原本在緯創工作或已與緯創簽訂合約的勞務公司受到影響，是否這些不滿印度籍總經理的人因此鼓動基層工人暴動，警方正在調查。

人事本地化挑戰大

一名在印度長期工作的台商說，台灣企業在各地經營大多傾向推動人事本地化以利融入當地社會且長期經營，但印度由於種姓階級和文化差異，推動本地化時必須慎重考量，要找到一個真正願為公司盡心的印度籍負責人，“似乎需要好運氣才行”。

台商舉例，有些台灣大型企業把印度分公司更換為印度籍負責人後，反而出現原習慣於台灣主管平等對待的印度員工感受到種姓歧視。

暴動事件值得參考

許多印度籍負責人一上任更以改革為名提出耗資龐大的企業擴充案，排擠非嫡系員工，大量安插自己人馬並攫取利益，甚至勾結外部濫用公司資源，更不願善盡企業社會責任貢獻當地政府和民眾，反而導致公司利益受損，緯創這次事件，值得有意到印度投資的台商參考。