金沙中國前瞻創新培育多元人才

人才培育一直是金沙中國的發展重點，金沙中國多年來不遺餘力為員工提供多元化的職業培訓及發展機會，為澳門、業界以至大灣區儲備人才。理想的發展前景有助提升員工忠誠度，至二○二○年底，超過8,100名團隊成員服務金沙中國十年或以上，佔公司員工總數超過三成；當中逾2,200名員工服務公司逾十五年，而澳門金沙開幕團隊中超過1,300名員工一直服務至今，印證著公司多年來竭力履行企業社會責任、培育多元人才的成果。

“金沙中國學院”是公司為團隊成員及至本澳業界專才而設的全面培育發展平台，一向以創新及具前瞻性的人力資本策略培育多元人才。其培育計劃主要有三大特性：一、多元化，因應業務及市場發展需要，推出具針對性的培訓計劃，助力專才及優才的橫向及向上流動。二、高質量，按嚴格標準甄選學員，配備合格培訓導師，維持培訓內容高質量，確保參與學員表現達標才能完成課程。三、快速高效，與時並進，設計及推出快速高效的培育項目，讓學員於較短時間內達標成長。

多元高質高效培育

金沙中國透過開展各項多元化的橫向及向上流動的培訓項目，鼓勵團隊成員在不同領域發展，逾3,000名團隊成員成功合共完成近40種課程項目，促進員工職業多元發展；培訓項目內容嚴謹，以高標準培訓甄選學員；更因應市場最新需求推出具針對性的培訓項目，讓學員短時間內達到目標。如“綜合度假村業務分析師計劃”及“綜合度假村經理培育計劃”；金沙中國與澳門勞工事務局攜手合辦的“餐飲營運管理人才培育計劃”，補充餐飲人才嚴重缺乏及急切需求；而“導師培訓系列課程”定期為所有培訓導師進行績效評核，確保他們維持高標準，課程至今超過410名團隊成員成功通過考核並獲得專業培訓導師資格。

落實職業素養培訓

作為澳門最大型的綜合旅遊休閒企業，金沙中國高度重視團隊成員的職業素養水平，藉此增進對祖國發展的了解，加強個人優勢。自2016年起，金沙中國與澳門工會聯合總會及勞工事務局合辦、全澳首個由“勞、資、政”攜手開展的“職業素養培訓課程”，目標於五年內為7,500名團隊成員提供職業素養培訓，至今已超過7,000名團隊成員參與，成效遠超預期。在經濟、文化、科技等範疇方面，培訓內容多元化，包括課堂培訓、粵港澳大灣區實地考察、管理人員國情研習班、電影紀錄片觀賞、參觀國家安全教育展、舉辦專家名家講壇等等超過20次活動，同時通過系列活動以及在後勤區域的職業素養知識宣傳展板，協助全體團隊成員提升自身素養，對象包括金沙中國所有職級的團隊成員、年輕一代的實習生及剛畢業的新入職成員。公司亦邀請本澳社團成員一同參與活動，共同了解本澳、大灣區以及國家發展。

業界培育方面，金沙中國設立的“金沙零售學院”及“金沙採購學院”均為全澳首創培訓項目，旨在為業界提供免費培訓課程，推動本澳零售業及本地中小微企發展。

此外，公司即將推出“金沙中國管理培訓生計劃”，該計劃旨在培育具潛力的綜合度假村未來領袖，並針對瞬息萬變的市場環境儲備行業人才。