部分求職者不滿工時薪酬難獲聘

勞局：加強輔導助澳人就業

【本報消息】勞工局表示，在招聘會轉介過程中，留意到部分求職者未能成功獲聘的原因包括：不滿意工作時間、工作地點及薪酬水平。將加強針對求職者的就業輔導，幫助求職者在就業市場不景氣的環境下適當調整心態，以便盡快重新就業。

首九月減萬五外僱

議員宋碧琪書面質詢關注如何確保本地居民優先及持續就業，勞工局表示，當局密切關注本澳各行業的人資供需狀況，以及企業聘用僱員的情況，從而保障本地居民優先就業，並對企業聘用外地僱員作適時適度的調控。

當局會認真分析本地求職者提交的資料，找出較多本地求職者希望從事的行業及工種，並結合外地僱員退場機制，以增加本地求職者成功獲聘的機會。對於獲批有同類職種外地僱員的大型企業，當局會轉介本地求職者並要求上述企業必須優先聘用符合資格的本地居民，倘有關職位空缺有合適或足夠的本地居民可擔任，對應職種的外地僱員申請將不獲批准。截至今年九月，持有僱員身份逗留許可的外地僱員人數共十八萬一千六百九十七人，較去年十二月底減少一萬四千八百四十一人。

辦多場就業配對會

有關就業轉介服務方面，勞工局表示，一直以來持續關注本澳居民的就業狀況及勞動力市場變化，積極為有需要的居民提供就業支援，並與企業保持溝通，提供合適配對。因應本澳失業率近期有所上升，該局自九月起共舉辦九場涉及不同行業的專場配對會，當中近四成參加配對會的求職者成功獲企業聘用。為配合各場配對會，當局亦有舉辦就業講解會，向求職者介紹相關行業概況及提供面試技巧等資訊，以提高配對成效。