機構企業採措施降風險惟職安健仍須加強

地盤廚房後勤區意外多發

【本報消息】勞工事務局調查去年簽署“職安健約章”機構的職安健執行情況，在回收的問卷中發現，工作事故的多發地點集中在工地、廚房、後勤區及賭場。相關機構、企業曾在多發地點評估原因及採取措施，以減低風險。勞工局表示，會持續開展培訓、講座、活動及宣傳推廣等，加強各行業的職安健意識。

近二百機構簽約章

勞工局二○○三年設立《職業安全健康約章》，已簽署的有一百九十八家機構，包括大型綜合旅遊休閒企業、公共事業機構、建築公司、連鎖飲食集團，亦有中小企如餐廳、酒樓及食肆等。由於部分屬已完工的工地或已結業，今次共向一百三十六家機構發出問卷，部分大機構以整體數據回覆，已包括旗下多個約章場所。勞工局共收到七十二家機構回覆，回收率達五成三。

調查顯示，“約章”成員的意外事故，建築業以工地爲主，佔六成八；酒店及餐飮業集中在廚房，佔百分之六十七；文娛博彩及其他服務業則集中在賭場及後勤區，八成三。九成以上的成員會識別工作環境的危險及評估風險，並制訂緊急應變措施以減低工作意外。

僱傭積極推職安健

勞工局表示，接受調查的“約章”機構，其僱主及僱員均積極推動職安健，並經常檢討及跟進確保員工工作安全和健康的措施。雙方亦積極溝通職安健工作，透過風險評估、改善、培訓等預防工作意外及職業病。機構均注重職安健的“自我規管”，由僱主組織的職業健康委員會均定期舉行會議及巡查職安健。改善職安健管理方面，主要通過更新設備、改善環境及改良流程等方法。

勞工局指出，職安健培訓方面，約三成建築業機構及六家文娛博彩及其他服務業機構每年培訓一千人次以上，約六成酒店及餐飲業機構培訓一至一百人次，約四成其他行業和業界團體每年培訓一百○一至二百人次。推廣職安健方面，機構主要為僱員舉辦推廣活動、嘉獎傑出職安健員工及職安健工作坊等。